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护理费和误工费赔偿标准多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-02-19
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律师解析
护理费按护理人员收入、人数及期限定。
有收入的,参照误工费算;
没收入或雇护工的,依当地同级别护工劳务报酬标准算。
误工费依受害人误工时间和收入状况定。
误工时间依医疗机构证明。
有固定收入,按实际减少算;
无固定收入,按近三年平均算;
不能举证的,参照法院所在地同行业职工平均工资算。
赔偿数额依实际结合证据和法律综合判定。

案情回顾:

小许因交通事故受伤住院,其家属聘请护工照顾。小许有固定收入,但因受伤无法正常工作。在赔偿问题上,双方就护理费和误工费的计算产生争议。家属认为护理费应按当地护工劳务报酬标准全额计算,误工费应按小许实际减少的收入计算。而对方则认为护理费计算过高,误工费计算应提供更充分证据。

案情分析:

1、护理费计算方面,若护理人员有收入,参照误工费规定计算;若没有收入或雇佣护工,参照当地护工劳务报酬标准计算。本案中家属聘请护工,应按此标准结合实际情况确定。
2、误工费计算上,误工时间依医疗机构证明确定。小许有固定收入,应按实际减少收入计算,但需提供相应证据,如工资单、收入减少证明等,以证明赔偿数额合理。
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在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
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我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
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雇工人身损害赔偿标准是怎么的
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工亡父母和妻子怎么赔偿
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