离婚时全职宝妈补偿数额到底怎么算
- 律师解析
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离婚时全职宝妈能主张家务劳动补偿。
补偿数额依多因素定，像婚姻持续时长，越长补偿可能越多。
双方经济状况也重要，收入财产等确保补偿合理。
家庭日常支出、子女抚养成本也在考量内。
法院依具体情况酌定补偿数额，无固定公式。
要收集好为家付出的证据，诉讼时争取合理补偿。
案情回顾:
小丽与小许离婚时，小丽作为全职宝妈主张家务劳动补偿。小许认为补偿数额不应过高，双方在补偿数额上产生争议。小丽为家庭付出诸多，承担了照顾子女及家务劳动，但小许以经济状况等理由，对补偿数额提出异议。
案情分析:
1、法院判定家务劳动补偿数额时，会综合考量夫妻双方婚姻持续时间，时间越长补偿可能越多。
2、双方经济状况也是重要因素，包括收入、财产等，要确保补偿合理公平。
3、家庭日常生活支出、子女抚养教育成本等都在考虑范围内，法院会参照当地生活水平等酌定补偿数额。
4、建议当事人收集好为家庭付出的相关证据，以便在诉讼中争取合理补偿。
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