离婚时，婚后工资的计算方式是怎样
- 律师解析
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婚后工资是夫妻共同财产，计算以实际拿到手及劳动合同确定必获的为准。
分割时原则上均等，会考量双方对家的贡献、有无过错等。
像抚育子女等付出多的，离婚有权获补偿。
若一方有隐藏、转移财产等行为，可少分或不分。
案情回顾:
小胡和小丽婚后因工资归属及分割产生纠纷。小胡认为婚后自己实际取得的工资应全归自己，小丽则觉得婚后工资属于夫妻共同财产，应均等分割。两人对“应当取得”的工资部分理解也不一致，小胡觉得只有实际到手才算，小丽认为基于劳动合同确定会获得的也算。此外，小胡觉得自己对家庭贡献大，分割时应多分。
案情分析:
1、婚后工资一般属于夫妻共同财产，计算时包括实际取得和应当取得的部分。
2、分割原则上均等，但会综合考虑双方对家庭贡献、有无过错等因素。
3、一方因抚育子女等付出较多义务的，离婚时有权请求补偿。
4、一方有隐藏、转移财产等行为的，可少分或不分。
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