男人外出打工的情况能不能算分居
- 律师解析
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1.男人外出打工未必构成法律意义上的分居。
法律分居指因感情不和，夫妻分开住且不履行夫妻义务。
2.若因工作、生活等客观原因外出打工，非因感情不和，即便空间分离，也不算法律分居。
像为家庭生计外出，双方仍有情感互动就不符条件。
3.若因感情不和主动外出打工，停止共同生活、不履行义务，可认定分居。
判断关键是是否因感情不和分开生活。
案情回顾:
小朱和小丽是夫妻，小朱为了家庭生计前往外地打工。起初，两人虽身处异地，但经常联系、相互关怀。然而一段时间后，小丽认为两人长期异地，已构成法律意义上的分居，遂提出离婚。小朱则觉得自己外出是为了工作，并非因感情不和分开，不应认定为分居。
案情分析:
1、法律上的分居通常是指因感情不和，夫妻双方分开居住，互不履行夫妻义务。小朱起初外出打工是为家庭生计，且双方有情感交流，此时不符合法律分居条件。
2、若小朱是因感情不和主动外出打工，且双方停止共同生活、互不履行夫妻义务，则可认定为分居。本案需进一步判断小朱外出原因及双方实际相处状态，来确定是否构成法律分居。
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