上班20多天后辞职是否有工资
- 律师解析
-
1.上班20多天辞职有工资。
劳动者付出劳动，用人单位就得按约定给付报酬，工资分配是按劳分配。
2.劳动关系解除或终止时，单位要一次付清工资。
哪怕只工作20多天，辞职时也应支付。
3.若单位拒付，劳动者可先协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱到某公司上班20多天后因个人原因提出辞职。公司以小朱工作时间短为由，拒绝支付其工资。小朱认为自己付出了劳动，公司理应支付工资。双方因此产生争议，小朱希望公司支付工资，而公司坚持不支付。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位应按照双方约定支付工资报酬，且工资分配遵循按劳分配原则。小朱工作了20多天，付出了劳动，公司应当支付工资。
2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以该公司拒绝支付小朱工资的行为违反法律规定。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
0
问题没解答? 125669人选择咨询律师
上班20多天后辞职是否有工资
一键咨询
