员工挪用公款23万怎么处理
- 律师解析
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1.国家工作人员挪用公款23万，涉嫌挪用公款罪。
挪用公款用于非法、营利活动，或数额较大超三个月未还，达到入罪标准，将处五年以下有期徒刑或拘役。
2.非国家工作人员挪用23万，涉嫌挪用资金罪。
符合对应情形属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.单位发现后应及时报警并配合调查，也可通过民事诉讼追讨被挪用款项。
案情回顾:
小朱是某单位员工，工作期间挪用了单位公款23万。单位发现后，对于小朱的行为定性产生争议。一部分人认为小朱是国家工作人员，其行为应涉嫌挪用公款罪；另一部分人觉得小朱是非国家工作人员，应涉嫌挪用资金罪。双方各执一词，单位不知如何处理后续事宜。
案情分析:
1、若小朱是国家工作人员，其挪用公款23万，已达数额较大标准。依据法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，涉嫌挪用公款罪，应处五年以下有期徒刑或拘役。
2、若小朱是非国家工作人员，挪用本单位资金23万，属于数额较大。挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位应及时报警，配合警方调查，还可通过民事诉讼要求小朱返还被挪用款项。
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