公司拖欠工资房租怎么算
- 律师解析
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1.公司拖欠工资和房租属不同法律关系。
2.工资被拖欠，劳动者先和公司协商，协商不成可找劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不服能起诉，公司除支付工资，逾期还需付赔偿金。
3.公司欠房租，房东按合同要求其付租金和违约金，催告后合理期限仍不付，房东可解约收房，协商不成可起诉追讨。
案情回顾:
小朱所在公司因经营不善，既拖欠小朱等员工工资，又拖欠房东小丽的房租。小朱与同事多次和公司协商支付工资事宜，公司均以资金紧张为由拖延。小丽也多次向公司催讨房租，公司同样未支付。小朱等人不知如何维权，小丽也不知怎样让公司支付房租并收回房屋。
案情分析:
1、公司拖欠工资属于劳动争议，小朱等劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。公司除支付拖欠工资外，逾期不支付的要加付赔偿金。
2、公司拖欠房租，小丽作为房东可依据租赁合同要求公司支付租金及逾期违约金。经催告后合理期限内公司仍不支付，小丽有权解除合同并收回房屋。若协商无果，小丽可向法院起诉追讨租金和违约金。
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