女方离婚工作没保障，孩子该随哪一方
- 律师解析
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1.离婚判孩子抚养权的总原则是保障孩子利益。
女方工作没保障，不必然失去抚养权。
2.孩子不满两周岁，一般归女方。
两周岁以上，法院会看双方经济状况、生活环境等。
即便女方工作不稳，但照顾好孩子，男方有不良嗜好，女方也能争取到抚养权。
3.孩子满八周岁，会尊重其意愿。
女方可找稳定工作，收集男方不利证据来争取。
案情回顾:
小朱和小李因感情破裂决定离婚，二人就孩子抚养权问题产生争议。孩子已满三周岁，小李工作不稳定，小朱认为小李不具备抚养孩子的能力，主张孩子抚养权归自己。但小李表示自己虽工作没保障，却能给予孩子温暖陪伴和良好教育引导，且小朱有喝酒赌博等不良嗜好，不利于孩子成长，也要求获得孩子抚养权。
案情分析:
1、根据法律规定，离婚时孩子抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。本案中孩子已满两周岁，法院会综合考量双方的抚养能力和抚养条件等因素。
2、小李工作没保障并非决定抚养权的唯一因素，若其能证明自己可给孩子温暖陪伴、良好教育引导，而小朱存在不利于孩子成长的不良嗜好等情况，小李也有可能获得抚养权。同时，小李可积极寻找稳定工作证明自身抚养能力，收集小朱不利于抚养孩子的证据来争取抚养权。
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