遇到公司不签合同拖欠工资怎样解决
- 律师解析
-
1.收集证据：
遇到公司不签合同、拖欠工资，先收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据。
2.协商解决：
与公司协商，要求签订合同并支付拖欠工资。
3.投诉举报：
协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令公司限期支付。
4.申请仲裁：
可向劳动争议仲裁委申请仲裁，未签合同公司需付双倍工资。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小朱入职一家公司后，公司一直未与他签订劳动合同，还拖欠了他数月工资。小朱多次与公司沟通，要求签订合同并支付工资，但公司以各种理由推脱。无奈之下，小朱决定采取进一步措施维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱可收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，这是后续维权的基础。
2、小朱先与公司协商，这是解决纠纷的常见方式。若协商不成，他可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付拖欠工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于公司自用工之日起超过一个月不满一年未与他订立书面劳动合同，应向他每月支付二倍工资。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以合法途径维护自身权益。
0
问题没解答? 125586人选择咨询律师
遇到公司不签合同拖欠工资怎样解决
一键咨询
