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工资欠条到期未支付款项该怎么做

#工资福利 最新修订 | 2026-03-13
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郭培员律师
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律师解析
1.工资欠条到期未支付,劳动者可先和单位协商,按欠条付工资并保留协商记录。
2.协商无果,可向劳动监察部门投诉,其有权责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解,达成协议后单位需履行。
4.还可申请劳动仲裁,这是必经程序,要在时效内提交申请和证据。
5.对仲裁结果不服,可在规定时间内起诉维权。

案情回顾:

小朱受雇于某公司,工作结束后公司出具了工资欠条,约定到期支付工资。然而到期后,公司并未支付。小朱与公司协商,希望其按欠条付款,但公司以资金周转困难为由拒绝。双方协商无果,产生争议,小朱决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、小朱有权先与用人单位进行协商,并保留协商记录,这是解决纠纷较为温和的方式。若协商不成,他可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解,若达成调解协议,用人单位需按协议履行。另外,仲裁是解决这类劳动争议的必经程序,小朱应在规定时效内提交仲裁申请及相关证据,如工资欠条、劳动合同等。若对仲裁结果不服,除特殊情况外,他能在规定时间内向法院提起诉讼。
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