开公司车遇事故本人要不要赔误工费
- 律师解析
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1.开公司车遇事故，误工费赔偿分情况。
2.员工执行工作任务时出事故，通常用人单位担责，员工不用个人赔误工费。
3.若员工故意或有重大过失，用人单位赔偿后能向员工追偿部分或全部损失。
4.像酒驾、严重超速这类明显违规致事故，可能被认定重大过失。
5.总体而言，执行任务时一般公司担责，员工故意或重大过失时公司才可能追偿。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在执行工作任务时驾驶公司车辆发生交通事故，导致对方受伤产生误工费。公司认为小朱在事故中有严重超速的明显违规行为，属于重大过失，要求小朱承担部分误工费赔偿；而小朱则觉得自己是在执行工作任务，应由公司承担全部赔偿责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，员工在执行工作任务时发生事故，通常由用人单位承担侵权责任，小朱是在执行工作任务时出的事故，原则上公司应担责。
2、不过，若员工存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可向员工追偿部分或全部损失。小朱在事故中有严重超速这一明显违反交通规则的行为，可能会被认定存在重大过失，在此情况下公司有可能向小朱追偿误工费。
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