签了合同单位不给怎么办
- 律师解析
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1.签合同后单位不给，劳动者可先和单位协商，要回合同，因为合同双方应各执一份，单位不给违法。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位改正。
3.劳动者要收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的证据，以备不时之需。
4.若权益受损，可申请劳动仲裁，让单位赔偿。
案情回顾:
小朱入职某单位后，与单位签订了劳动合同，但单位却未将合同交给小朱。小朱向单位提出要合同文本，单位以各种理由推脱。小朱认为单位此举不合理，违反了法律规定，而单位坚称自己并无过错。双方协商无果，小朱不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订后，双方应各执一份，该单位不给小朱合同的行为违反法律规定。
2、小朱与单位协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正并提供合同。
3、小朱还需收集能证明与单位存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以防之后权益受损时缺乏证据。若因单位不给合同导致自身权益受损，小朱可依法申请劳动仲裁，要求单位承担相应赔偿责任。
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