工地发生人员伤亡情况该怎么处理
- 律师解析
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1.工地伤亡发生后，立刻救助伤者、保护现场，拨打急救与报警电话，减少损失并留证。
2.用人单位在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，职工、亲属或工会组织可在1年内申请。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4.按鉴定结果享受工伤保险待遇，单位未缴保险则担全责。
5.有第三方侵权可索赔，配合调查，单位违规会受处罚。
案情回顾:
小朱在工地工作时不幸受伤。工友发现后立即对其进行救助并保护了现场。用人单位却未在规定的30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱的家属得知后十分不满，认为单位不作为。随后小朱家属在1年内自行向社保行政部门提出了工伤认定申请，认定为工伤后又进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级。但用人单位未缴纳工伤保险，双方就赔偿责任产生了争议。
案情分析:
1、根据规定，在工地发生人员伤亡，应立即救助伤者、保护现场。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，本案中小朱家属的做法符合法律规定。
2、认定工伤并确定伤残等级后，伤者可享受相应工伤保险待遇。因单位未缴纳工伤保险，按照规定应由单位承担全部赔偿责任，所以小朱的赔偿应由该用人单位负责。
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