律图审稿专业委员会3轮严审

对方提赔误工费应拿出什么材料

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-06-15
5.1k浏览
擅长领域:交通事故 律所:江苏扬子江律师事务所
服务城市:南通 电话:15051205889

律师优势:丰富的专业经验

推荐理由:顾浩律师,执业地区为江苏南通,认证执业律所是江苏扬子江律师事务所,擅长交通事故、刑事辩护、工伤赔偿、婚姻家庭、合同事务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15051205889,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
1.主张误工费,要提供证明误工事实和损失的材料。
2.需有医疗机构的休假证明,证明因伤治疗和休息耽误工作的时间。
3.要有收入证明,固定收入者提供单位开具的误工期间收入减少证明,含工资、奖金等;收入不固定者,提供近三年收入流水,按平均收入算误工费。
4.无固定收入且无法提供近三年收入证明,参照受诉法院所在地同行业职工平均工资计算。
5.劳动合同能证明劳动关系,也是重要材料。
案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤,向肇事方小胡主张误工费赔偿。小朱无固定收入,且无法提供近三年收入证明,仅提供了医疗机构的休假证明。小胡认为小朱证据不足,不应支持其误工费请求。小朱则称虽无近三年收入证明,但自己确实因伤误工,应获得赔偿,双方为此产生争议。

案情分析:

1、主张误工费需提供能证明误工事实和损失的材料。小朱有医疗机构出具的休假证明,可证实其因伤治疗和休息耽误工作的时间。
2、小朱无固定收入且无法提供近三年收入证明,依据规定,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。虽然小朱证据不全面,但在能证明误工事实的情况下,其误工费主张有一定合理性。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京181****4559用户3分钟前已获取解答
镇江177****4441用户2分钟前已获取解答
盐城156****3414用户3分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125677人选择咨询律师
3792位律师在线平均3分钟响应99%好评
对方提赔误工费应拿出什么材料
一键咨询
  • 168****5342用户4分钟前提交了咨询
    148****8128用户2分钟前提交了咨询
    140****3687用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****4262用户2分钟前提交了咨询
    152****0410用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****2876用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****3264用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****0413用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****1540用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****2058用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****7350用户3分钟前提交了咨询
    148****1671用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****1756用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****5443用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****8666用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****1867用户1分钟前提交了咨询
    171****1276用户1分钟前提交了咨询
    143****7672用户1分钟前提交了咨询
    137****1658用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****1345用户2分钟前提交了咨询
    141****2470用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****8571用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****7117用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****7052用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    135****6567用户4分钟前提交了咨询
    160****5755用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****8746用户3分钟前提交了咨询
    164****8033用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****1811用户1分钟前提交了咨询
    145****4447用户2分钟前提交了咨询
    163****8767用户2分钟前提交了咨询
    172****0870用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****0268用户3分钟前提交了咨询
    135****6250用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****1231用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****1115用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****6165用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****8574用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****0845用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****6347用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****1405用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****1646用户1分钟前提交了咨询
    142****2521用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****7230用户3分钟前提交了咨询
    161****6314用户4分钟前提交了咨询
    158****8106用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****2642用户1分钟前提交了咨询
    136****1306用户3分钟前提交了咨询
    166****7586用户1分钟前提交了咨询
    160****1317用户2分钟前提交了咨询
扬州181****4263用户4分钟前已获取解答
宿迁178****9654用户4分钟前已获取解答
淮安135****6236用户3分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
电信诈骗罪多次犯1万多能不能取保候审
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
非法经营烟草18万怎么取保候审
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
赌博罪赌资9万可以取保候审吗
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
逮捕后取保候审还能做免于起诉吗
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
酒驾拘七天是否能申请保释
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

盐城180****4396用户2分钟前已提交咨询
宿迁135****4037用户3分钟前已获取解答
无锡178****4326用户3分钟前已提交咨询
南京188****4658用户3分钟前已获取解答
连云港178****4780用户3分钟前已提交咨询
镇江134****4177用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换