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公司拖欠工资两个月,可申请仲裁吗

#工资福利 最新修订 | 2026-04-03
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杨琪律师
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律师解析
1.公司拖欠工资达两个月,劳动者可申请仲裁维权。
用人单位本就该按合同和规定及时足额付薪,拖欠工资是违法的,侵害了劳动者权益。
2.申请仲裁时,劳动者要备好仲裁申请书、双方主体信息,以及能证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.仲裁委受理后会安排开庭。
若劳动者请求获支持,公司需支付拖欠工资,逾期不付可能加付赔偿金。
案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司已拖欠他两个月工资。小朱多次与公司沟通,公司却以各种理由推脱。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益,决定通过法律途径解决,向仲裁委申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬,该公司拖欠工资的行为违反了劳动法律法规,侵害了小朱的合法权益。
2、小朱申请仲裁时,需准备仲裁申请书、双方主体信息、能证明劳动关系及工资数额等的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委受理后会安排开庭审理。若小朱的仲裁请求被支持,公司需支付拖欠工资,逾期不支付的,还可能加付赔偿金。
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