离婚时婚内欠下的债务该由谁承担
- 律师解析
-
1.离婚时，婚内债务分共同债务和个人债务。
2.共同债务共同承担，先用共同财产偿还，不足部分可协议清偿，协议不成由法院判。
像夫妻共同签名或事后追认的债务，以及用于共同生活、经营的债务属共同债务。
3.个人债务由欠债方独自承担。
如一方以个人名义超家庭日常所需负债，且债权人无法证明用于共同生活等的，不算共同债务。
案情回顾:
小朱和小丽原为夫妻。婚姻存续期间，小朱未经小丽同意以个人名义借款用于投资，但投资失败未获利。两人离婚时，债权人要求小丽与小朱共同偿还债务。小丽认为该债务是小朱个人投资所为，自己不应承担。双方为此产生争议，案件诉至法院。
案情分析:
1、判断该债务承担方式需区分是夫妻共同债务还是个人债务。若为夫妻共同债务需夫妻共同承担，先以共同财产偿还，不足部分协议清偿，协议不成由法院判决。共同债务包括基于共同意思表示所负债务，以及用于夫妻共同生活、共同生产经营所负债务。
2、本案中小朱以个人名义借款投资，未获小丽同意，且债权人未能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意思表示，所以该债务属于小朱的个人债务，应由小朱独自承担偿还责任。
0
问题没解答? 125320人选择咨询律师
离婚时婚内欠下的债务该由谁承担
一键咨询
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪，孕妇有权拒绝。发生劳动争议，可先与公司协商，要求恢复岗位和待遇；协商不成，向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁，提交证据要求补偿和恢复待遇；若公司不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行，孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪，可按以下方式处理：一是沟通协商，依据《劳动合同法》，企业与员工充分沟通转岗降薪原因等，争取达成一致并签订书面变更协议；二是了解员工诉求，倾听意见，因员工个人原因不愿转岗，可调整方案；三是依法处理，无合理依据不能强制变更，否则需支付补偿；有充分证据证明合理，员工拒绝到岗，可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
