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孩子被打索赔被拒,不赔钱要怎么处理

#人身侵权 最新修订 | 2026-04-08
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时亚晴律师
时亚晴律师在线
北京策略律师事务所/主办律师
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律师解析
1.收集证据:
保留医院诊断证明、病历、受伤照片、证人证言、监控视频等,用以证明孩子被打及伤害程度。
2.轻微受伤:
先向公安机关报案,请求调解。
公安机关会对打人者批评教育或治安处罚,促成赔偿协议。
3.调解不成或重伤:
向法院提起民事诉讼,要求赔偿医疗费、护理费等费用。
起诉时备好起诉状和证据,向有管辖权的法院立案。
案情回顾:

小朱和小胡在学校发生冲突,小胡动手打了小朱。小朱父母得知后,要求小胡父母赔偿医疗费等费用,但遭到小胡父母拒绝。小朱父母认为孩子被打,对方理应赔偿;而小胡父母则觉得冲突双方都有责任,不应由他们一方承担赔偿。

案情分析:

1、小朱父母可先收集证据,如医院诊断证明、病历、小朱受伤照片、现场同学的证人证言、学校监控视频等,以此证明小朱被打事实及伤害程度。
2、鉴于小朱受伤情况,若轻微,其父母可向公安机关报案,请求调解处理。公安机关会根据情况对小胡进行批评教育或治安处罚,并促成双方就赔偿达成协议。
3、若调解不成或小朱受伤较重,小朱父母可向人民法院提起民事诉讼,要求小胡父母承担民事赔偿责任,赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用。起诉时需准备好起诉状和相关证据材料,向有管辖权的法院立案。
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在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
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当遭遇情人施暴时应当怎样处理
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工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
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我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
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工亡赔偿金家属应该怎么分配
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工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
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工人工亡的赔偿家属怎么分配
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工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
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一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
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工亡父母和妻子怎么赔偿
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