以前全职妈妈工作，离婚补偿如何计算
- 律师解析
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1.全职妈妈在离婚时，因承担较多抚育子女、照料老人等义务，有权向对方请求补偿。
2.补偿计算无统一标准，法院会综合考量：
婚姻存续越久，家务积累多，补偿可能越高；家务劳动强度大、投入精力多，补偿也会受影响；当地生活成本高，补偿相应增加；对方经济好，补偿可能更多。
3.双方可先协商补偿数额，协商不成可起诉，由法院判决。
案情回顾:
小丽作为全职妈妈，在婚姻中承担了抚育子女、照料老人等大量家务劳动。离婚时，小丽认为自己因承担较多义务，有权向丈夫小朱请求补偿，但小朱对补偿金额不满，双方就补偿数额无法达成一致，协商无果后诉至法院。
案情分析:
1、法律规定全职妈妈因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权请求补偿。
2、法院在确定补偿数额时，会综合多方面因素考量。包括婚姻关系存续时长，家务劳动强度与投入精力，当地生活水平以及对方经济状况等。在本案中，法院会根据这些因素来确定小丽应得的补偿金额。
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