公司倒闭欠薪是否可直接向法院告
- 律师解析
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1.公司倒闭欠薪，通常不能直接去法院起诉，劳动纠纷要先经过劳动仲裁。
2.劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提交能证明劳动关系和欠薪的证据，像劳动合同、工资条等。
3.若对仲裁结果不满，收到仲裁裁决书十五日内可向法院起诉。
4.若单位出具工资欠条且无其他劳动关系争议，可直接凭欠条起诉，按普通民事纠纷处理。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司倒闭后拖欠小朱数月工资。小朱想直接向法院起诉追回欠薪，公司却称应先经过劳动仲裁。小朱认为自己有劳动合同和工资条等证据证明劳动关系和欠薪事实，没必要先仲裁。双方为此产生争议。
案情分析:
1、通常情况下，劳动者与用人单位间的劳动纠纷需先经过劳动仲裁前置程序。小朱与公司的欠薪纠纷属于劳动纠纷，所以一般应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
2、若用人单位出具了工资欠条且不涉及劳动关系其他争议，劳动者可直接凭欠条向法院起诉按普通民事纠纷处理。但本案中小朱未提及公司出具工资欠条，所以不适用此特殊情况。
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