工伤评十级赔偿多少钱
- 律师解析
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1.工伤十级赔偿要结合实际情况算，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。
4.医疗费按规定支付，停工留薪期工资福利不变，护理费依护理依赖定。
5.确定赔偿金额要明确本人工资和当地补偿标准，可咨询社保部门或找律师算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。公司认为应按照较低的基本工资计算赔偿，而小朱觉得应按照自己受伤前12个月的平均月缴费工资来算。双方就一次性伤残补助金的计算基数产生争议，同时对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，也因认知不同有分歧。
案情分析:
1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金应按照工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。所以小朱主张按此标准计算一次性伤残补助金是合理的，公司以基本工资计算缺乏依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定，双方应查询当地标准以确定具体赔偿金额，可向当地社保部门咨询或委托律师计算，明确具体赔偿数额。
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