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辞退员工公积金补偿多少钱一个月

#房产纠纷 最新修订 | 2026-05-20
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包敬立律师
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律师解析
被公司辞退时,大家别想着有公积金补偿这回事,公积金得按规定来处理。公积金是单位和咱员工一起交的长期住房储金。
在职的时候,单位得按规定给咱交公积金。要是没交,咱能让单位补缴。补缴金额按照咱上一年度月平均工资来算,单位和咱自己交的比例都不能低于5%,也不能高于12%,具体比例单位自己在这个范围内定。
单位辞退员工时,没有“公积金补偿”这一说法。不过要是在职期间,单位公积金没交够,咱可以向住房公积金管理中心投诉举报。管理中心会让单位限期缴存。要是单位过了期限还不缴存,管理中心能申请法院强制执行。
总之,辞退员工不存在公积金补偿,重点是保证在职时公积金正常缴存。要是单位没交够,咱就通过合法途径维权。

案情回顾:

小朱被公司辞退,他认为公司除正常补偿外,还应给予公积金补偿。公司则表示公积金不属于辞退补偿范围,应按规定处理。小朱回忆在职期间,怀疑公司未足额为其缴存公积金,于是与公司就公积金补偿及缴存情况产生争议。

案情分析:

1、公积金是用人单位和职工共同缴存的长期住房储金,在劳动关系存续期间,用人单位应按规定为职工缴存。辞退员工时,不存在“公积金补偿”这一说法。
2、若单位在员工在职期间未足额缴存公积金,员工可向住房公积金管理中心投诉举报,管理中心会责令单位限期缴存。若单位逾期仍不缴存,管理中心可申请人民法院强制执行。小朱可通过此合法途径维护自身权益。
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