报工伤后单位不出钱叫个人垫付怎么办
- 律师解析
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报工伤后单位不出钱让个人垫付，别慌，有办法解决。
要是单位给你交了工伤保险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，你因工受伤治疗能享受工伤医疗待遇。治疗费用符合规定的，会从工伤保险基金支付。单位不垫付，你可以先自己掏钱，等工伤认定和鉴定完，再向社保经办机构申请报销。
要是单位没交工伤保险，那按法律，工伤保险待遇得单位出。这时单位不垫付，你可以跟单位协商，告诉他们有承担费用的责任，让他们赶紧支付。
要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位遵守劳动法规的情况，会责令单位改正，支付工伤费用。
你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤治疗费用、停工留薪期工资等工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
维权时，一定要注意收集证据，像劳动合同、医疗费用票据、工伤认定决定书这些，都得留好。
案情回顾:
小胡在工作中受伤后申报工伤，单位却拒绝出钱，要求小胡个人垫付。小胡认为单位应承担费用，而单位则以各种理由推脱。小胡陷入不知如何维权的困境。
案情分析:
1、若单位已缴纳工伤保险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，治疗工伤符合规定的费用从工伤保险基金支付。小胡可自行垫付后，待工伤认定及鉴定完成，向社保经办机构申请报销。
2、若单位未缴纳工伤保险，依法应由单位支付工伤保险待遇。小胡可先与单位协商，明确告知单位应承担的责任，要求支付费用。
3、若协商不成，小胡可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正并支付费用。
4、小胡也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤治疗费用、停工留薪期工资等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。维权时，小胡要收集劳动合同、医疗费用票据、工伤认定决定书等相关证据。
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