构成侵占公司资产罪需要具备什么条件
- 律师解析
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生活中，有人可能会问，什么是职务侵占罪呢？简单来讲，这就是公司、企业或者其他单位的工作人员，把单位的财物非法占为己有。
要构成职务侵占罪，得满足几个条件。首先是主体条件，得是公司、企业或者其他单位的工作人员，不过国有公司、企业等国有单位中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员不算，他们要是有类似行为，按贪污罪定罪。
其次是行为条件，这些人员得利用职务上的便利才行。比如主管、管理、经手单位财物的便利，把单位财物非法占为己有。这既包括将合法持有的单位财物变成自己的，也包括用职务之便骗取、窃取单位财物。
数额方面也有标准，根据相关司法解释，职务侵占数额达到三万元以上，才构成犯罪。
最后是主观条件，得是故意的，并且有非法占有单位财物的目的，过失可不算。
要是有人不小心触碰了这些条件，可能就会面临法律的制裁。所以大家在工作中，一定要遵守法律，别因为一时的贪念，给自己招来麻烦。如果遇到复杂的法律问题，建议及时咨询专业人士。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，利用职务之便，私自将公司账户中的5万元转到自己的个人账户。公司发现资金异常后，对小朱展开调查。小朱称自己只是暂时借用，并非非法占有。公司认为小朱构成职务侵占，双方产生争议。
案情分析:
1、从主体条件看，小朱作为公司财务人员，属于公司工作人员，符合职务侵占罪的主体要求。
2、行为条件方面，小朱利用其管理公司财务的职务便利，将公司财物（5万元）转到自己账户，符合“利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有”的行为特征。
3、数额条件上，涉案金额5万元，已达到职务侵占罪数额较大（三万元以上）的标准。
4、主观条件，小朱虽称是暂时借用，但私自转款的行为表明其主观上具有非法占有公司财物的故意，并非过失，符合职务侵占罪的主观要件。因此，小朱的行为构成职务侵占罪。
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