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厂子拖欠工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-06-01
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杨琪律师
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律师解析
1.与厂子协商:劳动者可要求厂子及时支付工资,协商时注意保留证据。
2.投诉:协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可责令厂子限期支付,逾期不付会责令加付赔偿金。
3.调解与仲裁:可向调解组织申请调解,厂子不履行协议,可申请仲裁;也能直接申请仲裁,要在知道权利被侵害一年内提出。
4.诉讼:对仲裁裁决不服,除特殊规定,可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家厂子工作,厂子却拖欠了他数月工资。小朱先与厂子协商,要求支付工资,并保留了聊天记录等协商证据,但厂子以资金周转困难为由拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令厂子限期支付,然而期限已过厂子仍未支付。小朱又向劳动争议调解组织申请调解,达成调解协议后厂子依旧不履行,小朱打算申请仲裁维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定,劳动者遭遇厂子拖欠工资,可先与厂子协商,协商时保留证据是为后续维权做准备。小朱在协商时保留聊天记录的做法是正确的。
2、协商不成,小朱向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令厂子限期支付工资,逾期不支付可责令加付赔偿金。厂子未按要求支付,小朱后续可要求加付赔偿金。
3、小朱申请调解达成协议后厂子不履行,他有权申请仲裁。同时,小朱应在知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,还可向人民法院提起诉讼。
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