律图审稿专业委员会3轮严审

房子两次延期交房违约金应该赔偿多少

#房屋买卖 最新修订 | 2026-06-09
1k浏览
袁柏林律师
袁柏林律师在线
北京市金台律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:5300人
咨询我
专业处理房屋买卖方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,房屋买卖方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理房屋买卖及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.房屋两次延期交房,违约金数额要结合合同约定与实际情况确定。
2.合同有明确约定的,按约定的计算方式和标准赔偿,如按已付购房款比例每日计算。
3.合同未约定或约定不明,按同地段同类房屋租金标准确定。
4.若实际损失超合同约定违约金,购房者可主张增加,但要对损失举证。

案情回顾:

小朱与某开发商签订购房合同,合同约定了交房时间。然而,开发商两次延期交房。小朱要求开发商支付延期交房违约金,双方就违约金数额产生争议。开发商认为应按合同约定的已付购房款的一定比例每日计算,而小朱觉得实际损失远超合同约定的违约金,要求增加赔偿数额。

案情分析:

1、若购房合同中对延期交房违约金有详细约定,一般应按合同约定的计算方式和标准赔偿,本案中如果合同约定明确,开发商按此计算违约金有依据。
2、若合同未约定或约定不明,可按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定违约金。
3、若开发商两次延期交房给小朱造成的实际损失超过合同约定违约金,小朱能主张增加违约金弥补损失,但要对自己的损失承担举证责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港180****1838用户4分钟前已获取解答
徐州156****1685用户3分钟前已获取解答
南通134****5801用户4分钟前已获取解答

房屋买卖案件·常见问题 更多

问题没解答? 125435人选择咨询律师
6397位律师在线平均3分钟响应99%好评
房子两次延期交房违约金应该赔偿多少
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****1060用户1分钟前提交了咨询
    171****1000用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****7447用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****0470用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 151****0624用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****4737用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****0703用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****2402用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****0783用户4分钟前提交了咨询
    170****0337用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****6666用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****5268用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****1535用户3分钟前提交了咨询
    140****8547用户3分钟前提交了咨询
    132****0016用户2分钟前提交了咨询
    134****2172用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****2050用户4分钟前提交了咨询
    151****8201用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****3286用户4分钟前提交了咨询
    155****2817用户3分钟前提交了咨询
    164****4505用户1分钟前提交了咨询
    131****2064用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****3770用户4分钟前提交了咨询
    164****0824用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****7535用户1分钟前提交了咨询
    156****0235用户4分钟前提交了咨询
    138****5120用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****8308用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****2054用户3分钟前提交了咨询
    147****3366用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****3335用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****2675用户4分钟前提交了咨询
    153****7658用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****3221用户3分钟前提交了咨询
    163****4500用户3分钟前提交了咨询
    151****7866用户2分钟前提交了咨询
    168****3581用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****0024用户3分钟前提交了咨询
    172****4381用户4分钟前提交了咨询
    132****3432用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****7805用户3分钟前提交了咨询
    148****6441用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****2186用户1分钟前提交了咨询
    150****8611用户2分钟前提交了咨询
    130****7516用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****8534用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****8104用户1分钟前提交了咨询
    176****7157用户2分钟前提交了咨询
    153****0754用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****3582用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
常州152****9685用户1分钟前已获取解答
徐州180****7696用户3分钟前已获取解答
盐城135****7040用户4分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
双倍工资包含已经发放的正常工资吗
10w+浏览2024-12-04
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
只有一张工资欠条能起诉吗
10w+浏览2024-12-03
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
工资拖欠3年过了诉讼时效吗
10w+浏览2024-12-03
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
欠民工工资欠条到期不给怎么办
10w+浏览2024-12-03
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
只有工资欠条起诉能胜诉吗
10w+浏览2024-12-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州178****8707用户1分钟前已提交咨询
苏州152****7426用户1分钟前已获取解答
盐城180****4741用户2分钟前已提交咨询
扬州135****2789用户4分钟前已获取解答
南京152****9192用户3分钟前已提交咨询
泰州134****7968用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换