律图审稿专业委员会3轮严审

提前解除物业合同要哪些条件

#合同终止 最新修订 | 2026-06-10
1k浏览
擅长领域:法律顾问 律所:广东法制盛邦律师事务所
服务城市:广州 电话:13042065164

律师优势:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:杜剑荣律师,已执业8年,执业地区为广东广州,认证执业律所是广东法制盛邦律师事务所,擅长法律顾问、刑事辩护、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13042065164,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
1.提前解除物业合同有协商和法定两种方式。协商解除是合同双方协商一致,自愿提前终止合同。
2.法定解除有特定情形。业主大会在物业未按约定服务,如未履行安保义务、未及时修设施等根本违约时可解约;物业在业主不付物业费等严重违约致合同目的无法实现时也可解约。
3.解约方应按约定或合理期限书面通知对方,造成损失的,除不可归责情况外要赔偿。

案情回顾:

小胡所在小区的业主大会发现,小区物业(小丽所在公司)未履行安全保障义务,公共区域监控长期损坏未修,公共设施出现故障也未及时维修。业主大会认为物业未按约定提供服务,属于根本违约行为,决定提前解除物业合同。而物业表示业主存在未支付物业费的情况,自己也有权解除合同,双方就谁先有权解除及赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、本案中,依据法律规定,物业未履行安全保障义务、未及时维修公共设施,构成根本违约,业主大会有权提前解除物业合同。同时,若业主不支付物业费等行为导致合同目的无法实现,物业也可解除合同。
2、无论业主大会还是物业哪方提出解除合同,都应依据合同约定或按合理期限书面通知对方。因解除合同造成损失的,除不可归责于该当事人的事由外,应赔偿损失。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同终止案件·常见问题 更多

问题没解答? 125672人选择咨询律师
6669位律师在线平均3分钟响应99%好评
提前解除物业合同要哪些条件
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****1457用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****8413用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****0510用户4分钟前提交了咨询
  • 133****6817用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****2343用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****0335用户4分钟前提交了咨询
    171****0018用户4分钟前提交了咨询
    162****3266用户4分钟前提交了咨询
    164****7475用户2分钟前提交了咨询
    146****8387用户4分钟前提交了咨询
    174****4402用户4分钟前提交了咨询
    138****0747用户1分钟前提交了咨询
    178****8247用户3分钟前提交了咨询
    176****8537用户2分钟前提交了咨询
    134****5744用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****6205用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****0273用户4分钟前提交了咨询
    163****4567用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****8001用户2分钟前提交了咨询
    177****0561用户1分钟前提交了咨询
    152****1322用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****8621用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****8687用户4分钟前提交了咨询
    178****4207用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****0122用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****5278用户2分钟前提交了咨询
    154****1122用户4分钟前提交了咨询
    160****5334用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****0061用户3分钟前提交了咨询
    162****6051用户3分钟前提交了咨询
    146****8241用户2分钟前提交了咨询
    174****2408用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****4475用户4分钟前提交了咨询
    173****4365用户4分钟前提交了咨询
    166****1213用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****2230用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****3541用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****6771用户4分钟前提交了咨询
    172****6436用户1分钟前提交了咨询
    148****8721用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****1410用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****3255用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****1348用户2分钟前提交了咨询
    145****5342用户4分钟前提交了咨询
    130****7126用户3分钟前提交了咨询
    170****1661用户3分钟前提交了咨询
    158****8087用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****7778用户2分钟前提交了咨询
    136****0035用户2分钟前提交了咨询
    178****4288用户2分钟前提交了咨询
南京181****9334用户1分钟前已获取解答
淮安135****9711用户3分钟前已获取解答
宿迁134****1384用户3分钟前已获取解答
承包地征收补偿费用如何分配
承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。
10w+浏览
解除合同后在哪种情况下可主张优先受偿权
9.5w浏览2026-06-08
林地侵权案怎样赔偿
林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。
10w+浏览
电力工程施工合同纠纷起诉条件是什么
10w+浏览2026-06-08
大棚动迁补偿标准是怎样的
大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。
10w+浏览
有未结算合同工程款能否起诉
8.2w浏览2026-06-08
外包最低补偿标准是多少
“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
10w+浏览
工程验收合格之后还可不可以做鉴定
10w+浏览2026-06-06
工作四年补偿多少
用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。
10w+浏览
工期延误后合同未签,不签可以吗
9.3w浏览2026-06-06
顶部
刘斌律师
刘斌律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州134****2027用户3分钟前已提交咨询
泰州180****8376用户2分钟前已获取解答
扬州156****5855用户2分钟前已提交咨询
连云港135****8872用户2分钟前已获取解答
沭阳134****4560用户3分钟前已提交咨询
镇江152****9098用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换