律图审稿专业委员会3轮严审

多个债务人清偿顺序是怎样的

#债务债权 最新修订 | 2026-06-19
747浏览
擅长领域:合同事务 律所:天津益清律师事务所
服务城市:天津南开区 电话:18722100597

律师优势:有团队,丰富的专业经验

推荐理由:李超律师,已执业5年,执业地区为天津南开区,认证执业律所是天津益清律师事务所,擅长合同事务、房产纠纷、法律顾问、刑事辩护、公司经营、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18722100597,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
1.按份债务:各债务人按确定份额担责,债权人只能找对应债务人要自己那部分钱。
2.连带债务:债权人可向任一个、几个或全部债务人要部分或全部欠款。某债务人还清全部债务后,其他债务人对债权人的债务就没了,此债务人可向其他连带债务人要其该承担的部分。
3.破产程序:债务按破产费用和共益债务、职工债权、税款、普通破产债权的顺序还,普通债权里有物权担保的优先。

案情回顾:

小朱、小李、小胡欠小丽债务。三人与小丽约定为按份债务,小朱承担30%,小李承担40%,小胡承担30%。后小胡因资金周转困难未按时偿还。小丽要求小朱承担小胡的份额,小朱拒绝。此外,小静公司破产,有多个债权人,其中部分债权有物权担保,各方对债务清偿顺序产生争议。

案情分析:

1、对于小朱、小李、小胡和小丽的债务关系,因明确是按份债务,根据规定,各债务人按确定份额分别承担清偿责任,小丽只能向小胡求偿其份额内的债务,不能要求小朱承担小胡的份额。
2、在小静公司破产程序中,债务应按破产费用和共益债务、职工债权、破产人所欠税款、普通破产债权顺序清偿。在普通破产债权中,有物权担保的债权优先于无物权担保的债权受偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

图文相关推荐

债务债权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125578人选择咨询律师
2922位律师在线平均3分钟响应99%好评
多个债务人清偿顺序是怎样的
一键咨询
  • 147****2722用户4分钟前提交了咨询
    154****0352用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****1414用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****3330用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****5131用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****0468用户1分钟前提交了咨询
    167****8520用户3分钟前提交了咨询
    160****5023用户4分钟前提交了咨询
  • 174****5655用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****4868用户3分钟前提交了咨询
    171****6575用户1分钟前提交了咨询
    155****6484用户1分钟前提交了咨询
    147****5715用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****0885用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****7601用户4分钟前提交了咨询
    147****2350用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****0033用户4分钟前提交了咨询
    137****3151用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****3750用户2分钟前提交了咨询
    161****0435用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****4380用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****4105用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****2240用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****7488用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****4604用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****2602用户3分钟前提交了咨询
    144****7605用户1分钟前提交了咨询
    154****3510用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****8142用户2分钟前提交了咨询
    137****1102用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****7803用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****6703用户1分钟前提交了咨询
    136****7543用户4分钟前提交了咨询
    152****5431用户3分钟前提交了咨询
    153****4631用户3分钟前提交了咨询
    164****6256用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****2445用户4分钟前提交了咨询
    166****7426用户2分钟前提交了咨询
    173****2035用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****7427用户3分钟前提交了咨询
    133****4417用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****1703用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****7604用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****0813用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****0653用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****1015用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****5855用户4分钟前提交了咨询
    145****4862用户2分钟前提交了咨询
    162****2433用户4分钟前提交了咨询
    137****0472用户4分钟前提交了咨询
常州156****4807用户4分钟前已获取解答
沭阳178****2269用户2分钟前已获取解答
盐城134****3419用户4分钟前已获取解答
承包地征收补偿费用如何分配
承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。
10w+浏览
法院如何判决医疗损害责任
10w+浏览2026-06-08
林地侵权案怎样赔偿
林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。
10w+浏览
医疗事故赔偿金个人该承担多少
10w+浏览2026-06-08
大棚动迁补偿标准是怎样的
大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。
10w+浏览
打架致伤后索赔流程是什么样
9.8w浏览2026-06-08
外包最低补偿标准是多少
“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
10w+浏览
医疗事故引发二次手术最多能获赔多少
10w+浏览2026-06-08
工作四年补偿多少
用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。
10w+浏览
医院存在医疗过错会受什么惩罚
10w+浏览2026-06-02
顶部
程理想律师
程理想律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州180****2067用户1分钟前已提交咨询
南京188****4745用户3分钟前已获取解答
连云港177****9365用户2分钟前已提交咨询
南通178****7010用户2分钟前已获取解答
沭阳178****1663用户4分钟前已提交咨询
淮安188****6154用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换