工伤事故保险怎么赔偿

交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。

看具体情况定。伤残等级不同，赔偿也不一样。主要的赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

工伤保险为因公伤亡员工提供丧葬补助，按当地上年度职工月均工资6个月计；配偶享40%每月抚恤金，其他亲属30%，并有一次性工亡补助，金额为上年人均可支配收入的20倍。

工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。具体如下：一、一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月，2、二级伤残补助金=本人工资×25个月，3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。

工伤事故单位没有购买工伤保险的应按照《工伤保险条例》规定的工伤事故赔偿标准赔偿。我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

因交通事故造成的工伤保险赔偿，是指职工在上下班途中或外出履行职务受到机动车事故伤害而产生的赔偿。其主要特征是道路交通事故与工伤事故同时发生，二者产生竞合。

工伤赔偿项目有：（一）治(医)疗费；（二）住院伙食补助费；（三）外地就医交通费、食宿费；（四）康复治疗费；（五）辅助器具费；（六）生活护理费；（七）一次性伤残补助金；（八）伤残津贴；（九）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；（十）丧葬补助金；(十一)供养亲属抚恤金；(十二)一次性工亡补助金。

发生工伤事故没有工伤保险由公司赔偿，不给员工缴纳工伤保险的法律责任由用人单位自行承担。如果用人单位拒不支付赔偿金，按照《社会保险法》的规定，社保部门也可以先支付赔偿金，随后再向用人单位追偿。

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工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。