律图审稿专业委员会3轮严审

与开发商签完合同打算退房要如何做

#房屋买卖 最新修订 | 2026-06-24
1k浏览
擅长领域:合同事务 律所:江苏君漫律师事务所
服务城市:无锡 电话:13771057687

律师优势:主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:郭长源律师,已执业7年,执业地区为江苏无锡,认证执业律所是江苏君漫律师事务所,擅长合同事务、房产纠纷、债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13771057687,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
想退房时,先看看合同里关于退房的条款,明确有无退房条件和程序的约定。要是合同没特别说明,此时退房就算违约了。
这种情况下,得和开发商协商,等他们同意才能解除合同。协商时,要给出合理的退房理由,像房屋质量问题严重影响居住这类。
要是开发商不同意,你还强行退房,就得承担违约责任,比如支付违约金。违约金一般按合同约定算,如果觉得约定的过高或过低,可以请求法院调整。
不过,要是因为不可抗力等法定免责事由,导致合同没法继续履行,这时你可以主张解除合同,还不用承担违约责任。
退房得按合同约定和法律规定来,要谨慎处理,好好和开发商协商。要是遇到复杂情况拿不准,建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱与开发商签订购房合同后想退房。合同中未明确约定退房条件和程序,小朱以房屋存在质量问题严重影响居住为由与开发商协商退房,开发商认为房屋质量无问题,不同意退房。小朱若强行退房,开发商称其需按合同支付违约金。小朱认为违约金过高,双方陷入争议。

案情分析:

1、由于合同无特别约定,小朱退房构成违约,需与开发商协商并经其同意才能解除合同。
2、若小朱未经协商强行退房,需承担违约责任,按合同约定支付违约金。若认为违约金过高,可请求法院调整。
3、若小朱能证明房屋质量问题严重影响居住,属于合理理由。若能证实因不可抗力等法定免责事由导致无法履行合同,可主张解除合同且不承担违约责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡177****6145用户3分钟前已获取解答
淮安177****3884用户1分钟前已获取解答
泰州180****1397用户1分钟前已获取解答

房屋买卖案件·常见问题 更多

问题没解答? 125319人选择咨询律师
6487位律师在线平均3分钟响应99%好评
与开发商签完合同打算退房要如何做
一键咨询
  • 132****6583用户4分钟前提交了咨询
    132****5137用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****3625用户4分钟前提交了咨询
    152****0258用户2分钟前提交了咨询
    132****6845用户3分钟前提交了咨询
    138****3772用户1分钟前提交了咨询
    136****1887用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****8188用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****0151用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****3586用户2分钟前提交了咨询
    136****3753用户2分钟前提交了咨询
    171****5674用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****1037用户4分钟前提交了咨询
    135****7178用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****5412用户2分钟前提交了咨询
    171****4566用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****7235用户3分钟前提交了咨询
    164****5517用户4分钟前提交了咨询
    138****0313用户4分钟前提交了咨询
    136****3843用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****6051用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****6338用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****5781用户4分钟前提交了咨询
    138****8628用户1分钟前提交了咨询
    142****2642用户3分钟前提交了咨询
    156****7084用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****0720用户4分钟前提交了咨询
    145****8321用户4分钟前提交了咨询
    132****3037用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****1358用户4分钟前提交了咨询
    155****7538用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****4483用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****3546用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****7383用户2分钟前提交了咨询
    130****0775用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****0016用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****6474用户2分钟前提交了咨询
    175****0305用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****4765用户3分钟前提交了咨询
    151****8200用户2分钟前提交了咨询
    156****5200用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****4063用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****0608用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****4563用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****5584用户3分钟前提交了咨询
    142****4653用户4分钟前提交了咨询
    146****5658用户2分钟前提交了咨询
    150****2301用户3分钟前提交了咨询
    146****1831用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****0835用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
南通180****6502用户4分钟前已获取解答
盐城135****7567用户3分钟前已获取解答
宿迁152****1354用户4分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
调解劳务纠纷,违约金计算方式是什么
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
异地起诉的情况下能否主张交通费
9.6w浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
合同约定的高额赔偿金有没有效力
10w+浏览2026-06-09
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
一方起诉所产生的费用到底谁支付
10w+浏览2026-06-09
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
当违约金远超损失要如何处理
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江188****9626用户2分钟前已提交咨询
沭阳156****5341用户2分钟前已获取解答
徐州156****2153用户3分钟前已提交咨询
盐城156****1554用户1分钟前已获取解答
扬州134****9105用户4分钟前已提交咨询
泰州152****1252用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换