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保安被辞退补偿有哪些

#工资福利 最新修订 | 2026-06-27
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擅长领域:刑事辩护 律所:福建沃博律师事务所
服务城市:福州 电话:18650767190

律师优势:有团队,办过大案,高学历

推荐理由:吴妙翠律师,已执业4年,执业地区为福建福州,认证执业律所是福建沃博律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18650767190,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
保安被辞退,补偿问题要分情况来看。要是因为单位有错,像没给足额发工资、没给交社保,把保安辞退了,单位得按经济补偿标准的两倍给保安赔偿金。经济补偿是按保安在单位工作的时间来算的,工作满一年,单位就给一个月工资的补偿;工作超过六个月但不到一年,按一年算,给一个月工资;工作不到六个月,给半个月工资。
但要是保安自己有过错,比如严重违反单位的规章制度,单位把他辞退,就不用给补偿。另外,如果单位和保安商量好了要解除劳动合同,单位还是得按照上面说的标准给经济补偿。
具体能拿到多少补偿,得结合保安工作了多久、工资是多少这些情况来确定。大家要是遇到这类问题,对补偿金额有疑问,最好咨询专业人士,保障自己的权益。

案情回顾:

小朱是一名保安,工作一段时间后被用人单位辞退。小朱认为是用人单位未足额支付工资且未缴纳社保才导致自己被辞退,要求用人单位给予补偿;而用人单位则称小朱严重违反规章制度,不应给予补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱所述属实,用人单位存在未足额支付工资、未缴纳社保等过错,根据法律规定,用人单位应按经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金。经济补偿按小朱在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2、若用人单位能证明小朱严重违反规章制度,属于因自身过错被辞退,那么用人单位无需支付补偿。若双方协商一致解除劳动合同,用人单位则需按上述标准支付经济补偿,具体补偿金额结合小朱工作年限、工资水平确定。
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楼房违建如何认定责任
认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体,未经批准搭建、扩建应担责,会面临责令停建、限期拆除等处罚;施工方明知是违建仍施工要担责,严重的会被吊销资质证书;物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任;规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据,依相关法规确定各方责任。
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缺乏经济能力,精神病费用要怎么处理
10w+浏览2026-05-22
拆除违建雨棚的费用,究竟由谁来支付
拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建,因其违反建设规定造成违建事实,拆除费用一般由业主承担;若物业服务企业未履行管理职责,导致雨棚出现或未及时制止,可能承担部分费用或赔偿责任;若政府部门监管不力,也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。
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因为没钱导致父亲去世如何维权
10w+浏览2026-05-17
棚改强制拆迁我怎么办
棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性,若程序不合法,可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开,收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致,可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿,诉讼中要善用法律与证据,维权时保持冷静,勿轻易妥协。
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精神病人住院,国家给予的补偿金额是多少
10w+浏览2026-05-17
不服补偿安置协议如何起诉
不服补偿安置协议起诉,应先明确协议性质。若属行政协议,可自知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内,向有管辖权的法院提起行政诉讼;若属民事协议,则按民事诉讼程序,在知道或应当知道权利受侵害起三年内,向法院起诉,维护自身权益。
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医疗事故按照报销后去赔偿吗
9.9w浏览2026-05-16
刑法立案标准关于野生动物有何规定
刑法涉及野生动物的罪名包括危害珍贵、濒危野生动物罪、非法狩猎罪、非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪。危害珍贵、濒危野生动物罪,实施非法猎捕等相关行为即应立案追诉;非法狩猎罪,在禁猎区等违规狩猎,涉嫌非法狩猎野生动物二十只以上等情形应追诉;非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪,以食用为目的非法交易价值一万元以上的陆生野生动物应立案追诉。
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夫妻一方有社保,两人能否共同使用
10w+浏览2026-05-15
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