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企业申请破产但是账上没钱员工工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-07-10
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擅长领域:刑事辩护 律所:山东君诚仁和律师事务所
服务城市:菏泽 电话:15554084955

律师优势:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈青友律师,已执业10年,执业地区为山东菏泽,认证执业律所是山东君诚仁和律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15554084955,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
企业申请破产且账上没钱,员工工资怎么要?别慌,有法律程序保障。
根据企业破产相关法律,破产财产先清偿破产费用和共益债务,接着就轮到给员工发工资,还有医疗、伤残补助、抚恤费,以及该划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用,还有法定的补偿金。
要是企业账上没钱,就得清算其他资产,像厂房、设备等固定资产,商标权、专利权等无形资产,还有对外的债权。这些资产会通过拍卖、变卖换成钱来还债,员工工资能优先拿到。
但要是资产清算后钱还是不够发工资,那就只能按比例分配,员工拿不到全额工资。
另外,如果企业股东有未足额出资、抽逃出资等违法行为,员工可以走法律途径,要求股东在未出资或抽逃出资的范围内担责,保障自己的工资权益。要是遇到这类问题不知如何处理,建议咨询专业人士。

案情回顾:

小许所在企业申请破产且账上没钱,员工工资面临无法支付的困境。企业虽进行资产清算,包括固定资产、无形资产及对外债权,但变现资金仍不足以全额支付员工工资,员工们就工资支付问题与企业产生争议,部分员工认为应全额支付,企业则表示只能按比例分配,且有员工发现企业股东存在未足额出资情况。

案情分析:

1、根据企业破产相关法律规定,破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,职工工资等处于第一顺序清偿。该企业账上没钱需清算其他资产变现偿债,员工工资有优先受偿权。
2、若清算后资金仍不足支付工资,应按比例分配,这符合法律规定。
3、若企业股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为,员工可通过法律途径要求股东在未出资或抽逃出资范围内承担责任,以保障自身工资权益。
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