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劳动合同仅公司有一份怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2026-07-13
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擅长领域:诉讼仲裁 律所:北京中银(合肥)律师事务所
服务城市:合肥 电话:13339014021

律师优势:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:焦梓铭律师,执业地区为安徽合肥,认证执业律所是北京中银(合肥)律师事务所,擅长诉讼仲裁、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13339014021,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
劳动合同是劳动者保障自身权益的关键凭证。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同用人单位和劳动者应各持一份。但现实中,有的公司只自己留一份合同,不给劳动者,遇到这种情况该咋办呢?
劳动者可以先和公司好好沟通,明确提出要回属于自己的那份合同。沟通时,记得保留聊天记录、通话录音等,万一之后有纠纷,这些都是证据。
要是协商没用,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况,他们会责令公司改正不给合同的违法行为。
如果因为公司没给合同,让劳动者遭受了损失,比如主张加班工资、经济补偿等权益时遇到困难,劳动者有权要求公司赔偿。
所以,当公司不提供劳动合同,这是违反法律规定的,劳动者别慌,通过友好协商、向劳动监察部门投诉等合法途径,就能保障自身权益。要是情况复杂,也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱入职某公司后,公司与他签订了劳动合同,但仅公司持有一份,小朱多次索要无果。小朱认为公司此举侵犯了自己的权益,担心后续主张加班工资等权益时会遇到困难。而公司则认为小朱只需按合同履行义务,有无合同文本不影响工作。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份,该公司仅持有一份合同的行为违反了法律规定。
2、小朱可先与公司友好协商,同时保留好聊天记录、通话录音等沟通记录。若协商不成,小朱有权向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司改正。
3、若因公司未提供合同给小朱造成损害,如主张加班工资、经济补偿等权益遇到困难产生损失,小朱有权要求公司承担赔偿责任。
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