临时工夜里突发疾病谁负责
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- 律师解析
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临时工夜里突发疾病，责任谁来承担？这得看具体情况。
如果临时工和用人单位有劳动关系，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。用人单位要担责，工伤保险基金会支付相关待遇。要是单位没给临时工交工伤保险，那单位就得按工伤保险待遇项目和标准掏钱。
要是在非工作时间和岗位突发疾病，正常情况下单位不用负责。但要是单位有过错，比如工作环境、劳动条件和疾病发生有因果关系，单位可能要赔点钱。
要是临时工和用工方是劳务关系，一般用工方对夜里突发疾病不用负责。不过，要是用工方在劳务活动安排上有过错，导致临时工发病，就得按过错程度承担赔偿责任。
总的来说，临时工夜里突发疾病，用人单位或用工方是否担责，关键看是否构成工伤，以及单位或用工方有没有过错。
案情回顾:
小许是临时工，夜里突发疾病。他与用人单位存在劳动关系，此次发病是在非工作时间和岗位。小许认为用人单位提供的工作环境较差，可能是导致他发病的原因，要求用人单位承担责任。而用人单位则认为非工作时间发病，自己不应担责。
案情分析:
1、一般情况下，在非工作时间和工作岗位突发疾病，用人单位不承担责任。但本案中若用人单位提供的工作环境、劳动条件等对疾病的发生有因果关系，用人单位可能要承担一定赔偿责任，需进一步调查工作环境与发病是否存在因果联系。
2、若小许与用人单位是劳务关系，通常用工方对其夜里突发疾病不承担责任，除非用工方在劳务活动安排等方面存在过错导致疾病发作，才会根据过错程度承担相应赔偿责任。
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