律图审稿专业委员会3轮严审

合同法对赔偿金是如何规定的

#合同违约 最新修订 | 2026-07-14
327浏览
擅长领域:合同事务 律所:北京盈科(宿迁)律师事务所
服务城市:宿迁 电话:15151169728

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:沈启亮律师,已执业12年,执业地区为江苏宿迁,认证执业律所是北京盈科(宿迁)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15151169728,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
在签订合同后,大家最担心的就是对方违约给自己造成损失。《民法典》合同编里有赔偿金的规定,能保障咱们的合法权益。
如果对方不履行合同义务,或者履行义务不符合约定,给咱们造成损失,对方就得进行赔偿。赔偿金额和因违约造成的损失相当,既包括直接损失,也有合同正常履行后能获得的利益,但不能超过签合同时对方能预见到的损失范围。
签合同时,双方可以约定违约金或损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金比实际损失低,咱们可以请求法院或仲裁机构增加;要是违约金过分高于损失,对方也能请求适当减少。
还有定金与赔偿的问题。要是合同里既约定了违约金,又约定了定金,对方违约时,咱们可以二选一。如果定金不够弥补损失,还能要求对方赔偿超出定金数额的部分。
这些规定让咱们在遇到合同纠纷时心里有底,也维护了市场交易的公平和秩序。要是遇到合同违约难题,可以寻求专业法律帮助。

案情回顾:

小朱与小胡签订了一份货物买卖合同,约定小朱向小胡提供一批货物,小胡支付相应货款。然而,小朱未按合同约定时间交付货物,给小胡造成了损失。双方在合同中既约定了违约金,又约定了定金。小胡要求小朱赔偿损失,小朱则认为违约金过高,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》合同编,小朱不履行合同义务造成小胡损失,损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可获得的利益,但不得超过小朱订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
2、双方既约定了违约金,又约定了定金,小胡可以选择适用违约金或者定金条款。若定金不足以弥补损失,小胡可请求赔偿超过定金数额的损失。若小朱认为约定的违约金过分高于造成的损失,可请求人民法院或仲裁机构适当减少。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同违约案件·常见问题 更多

问题没解答? 125368人选择咨询律师
6525位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同法对赔偿金是如何规定的
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****4811用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****7627用户3分钟前提交了咨询
    152****3025用户2分钟前提交了咨询
    136****6040用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****3142用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****0153用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 162****0118用户1分钟前提交了咨询
    156****7272用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****7367用户4分钟前提交了咨询
    133****3177用户4分钟前提交了咨询
    145****0377用户3分钟前提交了咨询
    166****0284用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****3680用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****4572用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****3401用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****1107用户4分钟前提交了咨询
    170****5653用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****1668用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****6860用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****3507用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****6106用户2分钟前提交了咨询
    156****3018用户4分钟前提交了咨询
    147****8535用户1分钟前提交了咨询
    130****7747用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****0670用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****2717用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****4347用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****1324用户2分钟前提交了咨询
    152****0126用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****8117用户2分钟前提交了咨询
    133****6122用户4分钟前提交了咨询
    171****8211用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****7707用户1分钟前提交了咨询
    155****8165用户4分钟前提交了咨询
    161****8884用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****7255用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****5163用户1分钟前提交了咨询
    153****8287用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****2630用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****4006用户4分钟前提交了咨询
    134****8006用户1分钟前提交了咨询
    160****7831用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****4810用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****0472用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****7163用户1分钟前提交了咨询
    151****8743用户2分钟前提交了咨询
    155****2381用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****0027用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****4787用户4分钟前提交了咨询
    170****6437用户3分钟前提交了咨询
苏州135****6947用户1分钟前已获取解答
徐州134****2421用户2分钟前已获取解答
扬州178****8158用户1分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
行使撤销权,业主需要满足哪些条件
9.2w浏览2026-05-19
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
药品进入医院需要什么资料
10w+浏览2026-01-29
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
邻居与小区纠纷怎么解决
10w+浏览2026-01-06
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
小区换物业纠纷找谁解决
10w+浏览2026-01-04
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
非营利性医疗机构能不能申请补助
10w+浏览2026-01-04
顶部
刘斌律师
刘斌律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****6094用户1分钟前已提交咨询
盐城181****6083用户2分钟前已获取解答
徐州177****9353用户4分钟前已提交咨询
泰州152****8917用户3分钟前已获取解答
镇江180****3415用户1分钟前已提交咨询
南京177****2606用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换