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合同终止不许付赔偿金如何处理

#合同终止 最新修订 | 2026-07-14
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擅长领域:合同事务 律所:北京盈科(宿迁)律师事务所
服务城市:宿迁 电话:15151169728

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:沈启亮律师,已执业12年,执业地区为江苏宿迁,认证执业律所是北京盈科(宿迁)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15151169728,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
合同终止时约定不付赔偿金,这种情况该怎么处理?其实得看具体情形。
要是这个约定是双方自愿达成,意思表达真实,又不违反法律法规的强制规定,也不违背公序良俗,那它就是有效的,双方就得按约定来。不过,要是有这些情况,约定可能就无效了:一方用欺诈、胁迫手段签合同,损害国家利益;双方恶意串通,损害国家、集体或第三人利益;用合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律法规的强制规定。
一旦约定无效,受损害的一方就有权要求对方支付赔偿金。可以先和对方好好商量,让对方按法律规定支付。要是协商不成,受损害方就要收集证据,像合同、履行合同的凭证、损失证明等,然后向法院起诉,让法院判决对方支付赔偿金。法院会根据法律和实际情况来审理判决。

案情回顾:

小朱与小许签订合同,合同终止时约定小许无需向小朱支付赔偿金。小朱认为该约定无效,主张小许应支付赔偿金,理由是小许在签订合同时存在欺诈行为。小许则坚称约定是双方真实意思表示,应按约定执行,双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断该约定是否有效需依据具体情况。若此约定是双方真实意思表示,不违反法律、行政法规强制性规定,不违背公序良俗,约定有效,双方应按约履行。
2、若存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益等法定情形,约定无效。本案中小朱称小许有欺诈行为,若能证明,约定无效。约定无效时,小朱有权要求小许支付赔偿金,可先协商,协商不成可收集合同、履行凭证、损失证明等证据向法院起诉,法院会依法审理判决。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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子女对个人独资企业债务是否需偿还
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
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可不可以将公司与法人一同起诉
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下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
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不是发起人的股东需担负公司债务吗
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被公司起诉,欠五万块钱该怎么解决
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65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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公司破产后股东需承担债务什么责任
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