工地工人被开除能马上拿走工资吗
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- 律师解析
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工地工人被开除后，能不能马上拿到工资？答案是能。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位和工人解除劳动合同时，得一次性付清工资。
不管单位是合法还是违法开除工人，都得及时发工资。要是合法解除，比如工人严重违反单位规章制度，单位解除合同时就得结算工资；要是违法解除，除了工资，还可能要给赔偿金。
要是单位拒绝在解除合同时马上发工资，工人可以先和单位商量，让单位及时支付。要是商量不成，工人可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能责令单位限期支付工资。工人也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁追讨工资。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
总之，工地工人被开除后有马上拿工资的权利。要是权益受损，要通过合法途径维权。
案情回顾:
小朱是工地工人，被工地开除。但工地拒绝在解除劳动合同时马上支付他工资。小朱认为根据规定，被开除后应马上拿到工资，而工地方面却以各种理由拖延，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当一次性付清劳动者工资。本案中工地拒绝马上支付小朱工资，违反了该规定。
2、若工地属于合法解除与小朱的劳动合同，也应在解除时结算并支付工资；若属于违法解除，除支付工资外，还可能需支付赔偿金。
3、小朱可先与工地协商，要求及时支付工资。若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工地限期支付工资，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
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