律图审稿专业委员会3轮严审

破坏公私财物会受到怎样处罚

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2026-07-16
1k浏览
擅长领域:合同事务 律所:云南天外天(丽江)律师事务所
服务城市:丽江 电话:18288898876

律师优势:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验

推荐理由:杨慧律师,已执业14年,执业地区为云南丽江,认证执业律所是云南天外天(丽江)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、刑事辩护、公司经营、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18288898876,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
破坏公私财物会面临怎样的处罚呢?这得看情节轻重,有治安处罚和刑事处罚两种情况。
要是情节较轻,按照《中华人民共和国治安管理处罚法》,会处五日到十日拘留,还可能并处五百元以下罚款;情节重些的,会处十日到十五日拘留,也可能并处一千元以下罚款。
要是达到一定标准,就构成故意毁坏财物罪,要负刑事责任了。有这几种情形会被立案追诉:造成公私财物损失五千元以上;毁坏公私财物三次以上;纠集三人以上公然毁坏公私财物;其他情节严重的情况。
构成故意毁坏财物罪的,依据《中华人民共和国刑法》,数额较大或有其他严重情节,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或有其他特别严重情节,处三年以上七年以下有期徒刑。司法实践里,具体处罚会综合考虑毁坏财物的价值、犯罪动机、手段等因素。所以千万别冲动破坏公私财物,不然可能面临严重法律后果。

案情回顾:

小朱与小胡因琐事发生口角,小朱一气之下,纠集小许、小丽、小静三人,公然将小胡停在路边的汽车砸坏。经鉴定,汽车损失达六千元。小胡报警后,警方介入调查,小朱等人对毁坏财物的行为供认不讳,但小朱认为自己只是一时冲动,不应受到刑事处罚。

案情分析:

1、小朱纠集三人以上公然毁坏公私财物,且造成公私财物损失六千元,达到了故意毁坏财物罪的立案追诉标准,应承担刑事责任。
2、根据《中华人民共和国刑法》,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。具体处罚会结合毁坏财物的价值、犯罪动机、手段等因素综合判定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事犯罪辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125556人选择咨询律师
5926位律师在线平均3分钟响应99%好评
破坏公私财物会受到怎样处罚
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****5703用户1分钟前提交了咨询
    136****2021用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****7812用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****8485用户2分钟前提交了咨询
    154****4555用户3分钟前提交了咨询
    136****1336用户3分钟前提交了咨询
    161****1755用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****7510用户1分钟前提交了咨询
    163****6585用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****7683用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****5646用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****4202用户4分钟前提交了咨询
    174****3471用户4分钟前提交了咨询
    148****4868用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****0823用户2分钟前提交了咨询
    134****6738用户4分钟前提交了咨询
    142****0555用户4分钟前提交了咨询
    161****2256用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****7247用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****6538用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****4224用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****2833用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****1635用户3分钟前提交了咨询
    167****2616用户2分钟前提交了咨询
    162****2863用户4分钟前提交了咨询
    130****6282用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****4152用户2分钟前提交了咨询
    154****5622用户2分钟前提交了咨询
    160****5423用户4分钟前提交了咨询
    143****2504用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****6568用户1分钟前提交了咨询
    168****1027用户1分钟前提交了咨询
    158****5577用户3分钟前提交了咨询
    157****1465用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****1855用户1分钟前提交了咨询
    165****6000用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****4602用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****2161用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****6450用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****2266用户1分钟前提交了咨询
    160****6216用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****8328用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****2625用户2分钟前提交了咨询
    174****4046用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****0547用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****0233用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****3432用户1分钟前提交了咨询
    131****5173用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****3822用户3分钟前提交了咨询
    172****0832用户3分钟前提交了咨询
常州134****4371用户4分钟前已获取解答
连云港177****5966用户1分钟前已获取解答
镇江156****9787用户4分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
做完劳动能力鉴定后工伤复发怎样解决
8.2w浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
工伤治疗时间是多久
10w+浏览2026-06-05
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
手指尖骨折可不可以评定为伤残
8.8w浏览2026-06-03
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
工伤鉴定眼睛标准是什么
10w+浏览2026-05-31
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
保险公司对9级工伤鉴定是否认可
9.3w浏览2026-05-30
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州181****5956用户1分钟前已提交咨询
盐城188****4669用户3分钟前已获取解答
南京177****3221用户3分钟前已提交咨询
镇江181****6784用户4分钟前已获取解答
常州135****7858用户3分钟前已提交咨询
连云港152****5093用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换