怀孕期间找工作被拒是骗钱吗
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推荐理由：郑捷峰律师，执业地区为广东珠海，认证执业律所是广东常成（高新）律师事务所，擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13043429128，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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怀孕女性找工作被拒，这可不是骗钱，而是就业歧视。骗钱是有人用欺骗手段，非法占有数额较大的公私财物。但企业拒绝录用孕妇，大多是出于自身利益，担心孕妇和产后妈妈影响工作。
《中华人民共和国就业促进法》规定，除国家规定不适合女性的岗位，企业不能因性别拒绝录用女性，或者提高录用标准。
要是女性因为怀孕找工作被拒，别慌。可以先和企业好好沟通，告诉他们这种行为违反了就业平等原则。要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉，他们能责令企业改正。也可以申请劳动仲裁，让企业承担法律责任。
总之，怀孕找工作被拒时，要知道这是就业歧视，别把它当成骗钱。遇到这种情况，要勇敢地用法律武器维护自己的权益。
案情回顾:
小丽处于怀孕期间，她积极寻找工作，向多家单位投递了简历。其中一家公司在知晓小丽怀孕后，直接拒绝录用她。小丽认为该公司的行为侵犯了她的平等就业权，而公司则称是出于工作效率和成本考虑。双方因此产生争议。
案情分析:
1、该公司拒绝录用小丽的行为属于就业歧视，而非骗钱行为。骗钱是以非法占有为目的骗取财物，而此情况是用人单位基于自身利益考量做出的决定。
2、依据《中华人民共和国就业促进法》，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女。小丽可先与该公司沟通指出其违法之处，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正，小丽也可申请劳动仲裁要求公司承担法律责任。
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