和用人单位签订了3年合同，单位不给怎么办
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- 服务城市：珠海 电话：13043429128
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推荐理由：郑捷峰律师，执业地区为广东珠海，认证执业律所是广东常成（高新）律师事务所，擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13043429128，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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和单位签了劳动合同，单位却不给你合同怎么办？别慌，下面教你维权办法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同得用人单位和劳动者协商一致，双方在合同文本上签字或盖章才能生效，而且合同得用人单位和劳动者各执一份。
要是单位和你签了3年合同却不给你，你先和单位沟通。跟单位说按照法律，你有权拿一份合同，让他们赶紧给你。
要是沟通没用，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位遵守劳动法规的情况，他们会让单位改正，把合同给你。
另外，你要收集证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录这些能证明你和单位有劳动关系的材料。以后要是因为合同起了纠纷，这些证据能帮你说话。
如果单位就是不给合同，还让你的合法权益受了损，你可以申请劳动仲裁，让单位承担法律责任。
案情回顾:
小朱与一家公司签订了为期3年的劳动合同，然而公司在签订后却未将合同交付给小朱。小朱多次向公司要求拿到属于自己的那份合同，公司均以各种理由推诿。小朱不知如何维护自身权益，于是开始考虑采取其他措施。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字或盖章生效，且合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。此公司的行为显然违反了该规定。
2、小朱首先可与公司再次沟通，明确指出自己有权持有合同，要求公司交付。若沟通无果，他能向当地劳动监察部门投诉，由监察部门责令公司改正。
3、小朱应收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，证明与公司存在劳动关系。若后续因合同产生纠纷，这些可作为支撑依据。若公司拒绝提供合同致其权益受损，小朱可申请劳动仲裁，要求公司承担法律责任。
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