律图审稿专业委员会3轮严审

未按离婚协议履行怎么起诉

#离婚 最新修订 | 2026-07-17
127浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6152人
专业处理离婚方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,离婚方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理离婚及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
一方不履行离婚协议,另一方起诉的步骤如下。
先准备起诉材料,要写好起诉状,里面写清楚原被告信息、诉讼请求,比如让对方履行离婚协议里的某项义务,还要说明离婚协议签订情况和对方不履行的事实。证据方面,关键是离婚协议书,还能收集聊天记录、通话录音等证明对方没履行协议。
接着确定管辖法院,通常是被告住所地的基层法院;要是被告住所地和经常居住地不一样,就由经常居住地的法院管。
之后把起诉材料交到法院,法院会审查,符合立案条件的,会在规定时间内立案,还会通知原告交诉讼费。
立案后,法院会安排开庭。庭审时,原告要充分讲清事实和理由,拿出证据证明对方没履行协议,被告则可以答辩和质证。
最后,法院根据双方陈述和证据判决。如果原告胜诉,但被告还是不履行判决,原告能在规定时间内申请强制执行,让法院强制被告履行义务。

案情回顾:

小朱和小丽协议离婚,离婚协议约定小朱需向小丽支付一笔补偿款。但小朱一直未履行该义务。小丽多次催讨无果后,决定通过法律途径解决。她准备起诉小朱,收集了离婚协议书、双方关于补偿款的聊天记录等证据,向小朱住所地的基层法院提交了起诉状和证据。

案情分析:

1、小丽起诉符合法律程序,她准备了包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状以及离婚协议书、聊天记录等相关证据,这是合理有效的起诉准备。
2、小丽向小朱住所地基层法院提交起诉材料,符合管辖规定。法院审查后若符合立案条件予以立案并通知小丽缴纳诉讼费。
3、庭审中,小丽需凭借准备的证据证明小朱未按离婚协议履行义务。法院会根据双方陈述和证据进行判决。若小丽胜诉而小朱仍不履行,小丽可在规定时间内申请强制执行。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

离婚案件·常见问题 更多

问题没解答? 125634人选择咨询律师
3208位律师在线平均3分钟响应99%好评
未按离婚协议履行怎么起诉
一键咨询
  • 143****6470用户3分钟前提交了咨询
    148****5710用户4分钟前提交了咨询
    178****6424用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****6561用户4分钟前提交了咨询
    177****3083用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****8376用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****0020用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****0058用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****0382用户1分钟前提交了咨询
    130****1171用户1分钟前提交了咨询
    151****3813用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****7287用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****1126用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****4481用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****3205用户3分钟前提交了咨询
    164****7770用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****6003用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****0383用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****0704用户1分钟前提交了咨询
    157****5146用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****3271用户1分钟前提交了咨询
    161****6447用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****0533用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****8214用户2分钟前提交了咨询
    176****1440用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****1528用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****5287用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****6685用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****4477用户1分钟前提交了咨询
    165****5005用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****2034用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****5240用户2分钟前提交了咨询
    175****2438用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****0470用户1分钟前提交了咨询
    168****6707用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****5814用户1分钟前提交了咨询
    174****5180用户2分钟前提交了咨询
    167****7761用户3分钟前提交了咨询
    176****7538用户4分钟前提交了咨询
    175****6430用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****6034用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****0702用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****6023用户3分钟前提交了咨询
    176****8728用户2分钟前提交了咨询
    172****8027用户3分钟前提交了咨询
    167****8624用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****8244用户4分钟前提交了咨询
    174****8881用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****3187用户2分钟前提交了咨询
    175****3063用户1分钟前提交了咨询
苏州178****7703用户3分钟前已获取解答
宿迁135****1473用户4分钟前已获取解答
南京177****8440用户2分钟前已获取解答
承包地征收补偿费用如何分配
承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。
10w+浏览
林地侵权案怎样赔偿
林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。
10w+浏览
大棚动迁补偿标准是怎样的
大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。
10w+浏览
外包最低补偿标准是多少
“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
10w+浏览
工作四年补偿多少
用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。
10w+浏览
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州134****8305用户3分钟前已提交咨询
连云港152****6177用户1分钟前已获取解答
淮安135****1499用户4分钟前已提交咨询
南通152****8440用户4分钟前已获取解答
南京152****5321用户2分钟前已提交咨询
常州180****8431用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换