工伤赔偿两年后复发要如何处理
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- 服务城市：遵义 电话：13708515463
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律师优势：有团队,办过大案,丰富的专业经验
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推荐理由：罗心艳律师，执业地区为贵州遵义，认证执业律所是贵州宣典律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13708515463，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤赔偿两年后旧伤复发怎么办？别慌，按下面步骤处理。
第一步，确认是否属于工伤复发。工伤职工、近亲属或者用人单位，都能向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。委员会会根据医疗机构的诊断证明等材料，按照标准判断是不是工伤复发。
要是确认属于工伤复发，就能享受工伤待遇了。治疗工伤复发的医疗费用，符合工伤保险相关标准的，由工伤保险基金支付。要是单位没给职工交工伤保险，费用就得单位掏。
停工留薪期也有规定。职工因为工伤复发得暂停工作治疗，在停工留薪期内，工资福利不变，单位得按月发。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多再延长12个月。
还有，如果工伤复发让劳动能力有了变化，还能申请劳动能力复查鉴定，然后根据新的鉴定结果确定伤残待遇。
案情回顾:
小朱之前因工伤获得赔偿。两年后其旧伤复发，小朱认为应再次享受工伤待遇，而用人单位却以时间过去太久为由，不愿承担责任。小朱遂向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认，希望能得到合理的工伤赔偿。
案情分析:
1、小朱或其近亲属、用人单位可向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认，劳动能力鉴定委员会会依据医疗机构诊断证明等材料按标准作出结论。若确认属于工伤复发，小朱可享受相应工伤待遇。
2、治疗工伤复发的医疗费用，符合相关标准的，若用人单位缴纳了工伤保险，从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长但不超12个月。若工伤复发导致劳动能力变化，小朱还可申请劳动能力复查鉴定确定伤残待遇。
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