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对于销售人员误工费要如何去赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-20
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
销售人员误工费赔偿要依据具体情况来定。
先确定误工时间。误工时间由医疗机构出具的证明来明确,要是因伤致残还持续误工,误工时间能算到定残日前一天。
接着确定收入状况。有固定收入的销售人员,误工费按实际减少的收入算。比如每月工资固定,因事故没上班,单位扣发的工资就是误工费。没有固定收入的,按最近三年平均收入计算;要是无法证明近三年平均收入情况,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算,销售行业人员可参考当地销售行业平均工资标准。
赔偿时要收集证据,像医疗机构病历、诊断证明可证明误工时间,单位误工证明、工资发放流水、纳税凭证等能证明收入状况。
若双方就误工费赔偿协商不成,受害人可向法院起诉,法院会根据证据和相关法律规定作出判决。

案情回顾:

小朱是一名销售人员,在一次意外事故中受伤。小朱要求责任方赔偿误工费,双方就赔偿金额产生争议。责任方认为小朱不能提供最近三年平均收入状况,应按受诉法院所在地销售行业平均工资标准计算;而小朱觉得自己虽无近三年平均收入证明,但单位能出具误工证明和工资流水,应按实际减少的收入赔偿。

案情分析:

1、确定误工时间需依据医疗机构出具的证明,若因伤致残持续误工,误工时间可计算至定残日前一天。本案中需查看小朱的医疗机构病历、诊断证明来确定其误工时间。
2、收入状况方面,有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的按最近三年平均收入计算,不能举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。小朱若能证明单位扣发工资,应按实际减少收入赔偿;若无法证明近三年平均收入,可参考当地销售行业平均工资标准。双方应收集如医疗机构证明、单位误工证明、工资发放流水、纳税凭证等证据,协商不成可向法院起诉,由法院根据证据和法律规定判决。
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