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出事故对方全责我还可以走工伤吗

#工伤认定最新修订 | 2026-07-20

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擅长领域：工伤赔偿律所：云南曲直律师事务所

服务城市：昆明电话：13308806608

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 出事故对方全责，能否走工伤要视具体情况而定。按照《工伤保险条例》，以下情形应认定为工伤：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
要是事故发生在工作时间、工作地点，且是因工作原因，就算对方全责，也能申请工伤认定。像职工外出办公时遭遇对方全责的交通事故，就符合工伤认定条件。
在上下班途中发生对方全责的交通事故，满足“非本人主要责任”这一关键条件，也可认定为工伤。
认定工伤要走法定程序。用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。申请时要提供相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负全责。小许认为自己应认定为工伤，但所在单位却以各种理由拒绝为其申请工伤认定，小许与单位就是否能认定工伤产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤。小许在上班途中发生交通事故且对方全责，满足“非本人主要责任”这一关键条件，符合工伤认定情形。
2、工伤认定需按法定程序进行。用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请，申请时需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

工伤认定

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