律图审稿专业委员会3轮严审

看守所34天了还没出来怎么办

#强制措施 最新修订 | 2026-07-22
548浏览
擅长领域:建设工程纠纷 律所:广东行诚(吴川)律师事务所
服务城市:湛江 电话:13030179365

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:杨龙律师,已执业9年,执业地区为广东湛江,认证执业律所是广东行诚(吴川)律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13030179365,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
犯罪嫌疑人在看守所被羁押34天还没出来,很可能案件处于侦查阶段,且已被提请检察机关审查批准逮捕。通常,公安机关若认为被拘留的人需逮捕,要在拘留后的三日以内提请人民检察院审查批准,特殊情况能延长一至四日。要是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可延长至三十日。人民检察院接到公安机关提请批准逮捕书后,要在七日以内作出是否批准逮捕的决定。
家属可通过一些途径了解情况并采取措施。可以向办案机关咨询案件进展,弄清楚犯罪嫌疑人是否已被提请逮捕,以及检察机关是否作出了决定。也能委托律师介入,律师有权会见犯罪嫌疑人,为其提供法律帮助、了解案件情况,还能根据具体情况为其申请取保候审等。
如果检察机关作出不批准逮捕的决定,公安机关就得立即释放犯罪嫌疑人;若批准逮捕,后续案件会继续侦查、审查起诉直至审判。

案情回顾:

小朱因涉嫌犯罪被羁押在看守所34天仍未出来。小朱家属十分焦急,不清楚案件进展情况。小朱家属质疑公安机关超期羁押,认为即使是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准逮捕时间最长30日,加上检察院7日决定时间,不应超过37日,但他们不确定小朱是否属于此类情况,也不知案件是否已到检察院。

案情分析:

1、一般情况下,公安机关对被拘留的人认为需逮捕的,应在拘留后三日以内提请检察院审查批准,特殊情况可延长一至四日;流窜作案等重大嫌疑分子,提请审查批准时间可延长至三十日,检察院应在接到提请批准逮捕书后七日以内作出决定。小朱被羁押34天,可能是案件处于侦查阶段且已提请检察机关审查批准逮捕。
2、家属可向办案机关咨询案件进展,了解犯罪嫌疑人是否已被提请逮捕、检察机关是否作出决定。也可委托律师介入,律师有权会见犯罪嫌疑人,为其提供法律帮助、了解案件情况,并根据具体情况为其申请取保候审等。若检察机关不批准逮捕,公安机关应立即释放;若批准逮捕,后续案件会继续侦查、审查起诉直至审判。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

强制措施案件·常见问题 更多

问题没解答? 125457人选择咨询律师
3474位律师在线平均3分钟响应99%好评
看守所34天了还没出来怎么办
一键咨询
  • 163****4260用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****5852用户3分钟前提交了咨询
    132****1521用户1分钟前提交了咨询
    151****8437用户1分钟前提交了咨询
    144****2438用户4分钟前提交了咨询
    147****1120用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****3223用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****2754用户3分钟前提交了咨询
    160****5188用户3分钟前提交了咨询
    167****8154用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****2601用户2分钟前提交了咨询
    145****3725用户2分钟前提交了咨询
    145****4763用户1分钟前提交了咨询
    153****8440用户1分钟前提交了咨询
    160****0725用户2分钟前提交了咨询
    176****1611用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****2084用户4分钟前提交了咨询
    135****4672用户3分钟前提交了咨询
    134****3158用户1分钟前提交了咨询
    132****3605用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****5378用户3分钟前提交了咨询
    134****0420用户3分钟前提交了咨询
    177****8016用户3分钟前提交了咨询
    154****4786用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****8204用户4分钟前提交了咨询
    163****1544用户2分钟前提交了咨询
    158****8314用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****8008用户1分钟前提交了咨询
    178****3417用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****8566用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****2565用户2分钟前提交了咨询
    132****5346用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****3216用户3分钟前提交了咨询
    148****6065用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****5804用户3分钟前提交了咨询
    156****1746用户4分钟前提交了咨询
    143****8632用户1分钟前提交了咨询
    161****0337用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****8814用户2分钟前提交了咨询
    151****8684用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****4415用户3分钟前提交了咨询
    144****4704用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****4485用户1分钟前提交了咨询
    134****4453用户1分钟前提交了咨询
    165****4311用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****4624用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****5627用户3分钟前提交了咨询
    166****5876用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****8150用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****8216用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
南通178****8038用户2分钟前已获取解答
南京178****6847用户1分钟前已获取解答
无锡152****6341用户2分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
电动车超载闯红灯遇撞,责任归哪个
10w+浏览2026-06-09
医疗事故赔偿金医生怎么算
10w+浏览2024-11-30
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
非机动车电动车标准是什么
10w+浏览2026-06-09
医疗事故赔偿医生个人怎么赔偿
10w+浏览2024-11-28
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
非机动车被交警拦直接逃走会怎样
8.3w浏览2026-06-09
洪灾造成的损失谁来赔偿
10w+浏览2024-11-15
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
对于乱停车的行为如何去处理
10w+浏览2026-06-07
医疗损害轻伤一级怎么赔偿
10w+浏览2024-11-02
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
车子被堵对方拒挪车该怎么办
8.4w浏览2026-06-07
医疗纠纷调解一般赔偿标准是多少
10w+浏览2024-10-23
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳134****1941用户2分钟前已提交咨询
泰州188****1718用户1分钟前已获取解答
南通180****7304用户4分钟前已提交咨询
扬州180****5840用户4分钟前已获取解答
淮安178****7894用户4分钟前已提交咨询
宿迁188****5132用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换