职务侵占罪的一名共犯需退赔些什么
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：广东行诚（吴川）律师事务所
- 服务城市：湛江 电话：13030179365
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：杨龙律师，已执业9年，执业地区为广东湛江，认证执业律所是广东行诚（吴川）律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13030179365，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
职务侵占罪共犯的退赔范围有以下几方面。
侵占的财物本身是首要退赔内容。要是侵占的是金钱，得退还对应金额；要是实物，就得返还原物。要是原物已损坏、丢失或者被转让，就要按财物被侵占时的市场价值来赔偿。
财物产生的孳息也需退赔。若被侵占财物在此期间有利息、租金等收益，共犯要把孳息一起退还。因为孳息附属于原物，原物被非法侵占，其收益也该归合法所有者。
因职务侵占给单位造成的其他直接经济损失，共犯也得退赔。像因侵占使单位业务受影响而产生的额外支出、合同违约赔偿等。
共犯退赔遵循责任分担原则。在共同犯罪里，各共犯要根据在犯罪中的作用大小、参与程度等因素，分担相应退赔份额。若部分共犯已全部退赔，可向其他共犯追偿。
积极退赔对量刑有好处，是从轻量刑的情节之一。共犯要明白退赔的法律意义和对自身量刑的影响，积极履行退赔义务。
案情回顾:
小朱、小李和小胡是某公司员工，三人合谋利用职务之便侵占公司财物。他们侵占了公司一笔现金，还将公司的一批设备私自转让。公司发现后报警，三人被抓获。在案件处理过程中，对于退赔范围产生争议，小朱认为只需退还现金，小李觉得设备已转让无法返还原物就不用赔偿，小胡则不清楚是否要对设备产生的租金收益进行退赔。
案情分析:
1、根据法律规定，职务侵占罪共犯退赔范围包括侵占的财物本身。对于侵占的现金，三人应退还相应金额；对于转让的设备，需按其被侵占时的市场价值进行赔偿。
2、财物产生的孳息也在退赔范围内，若设备在此期间产生了租金收益，三人需将该孳息一并退赔。
3、三人需根据在犯罪中的作用大小、参与程度等因素，分担相应的退赔份额。若部分共犯已全部退赔，可向其他共犯进行追偿。积极退赔是从轻量刑的情节之一。
0
问题没解答? 125430人选择咨询律师
职务侵占罪的一名共犯需退赔些什么
一键咨询
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。
10w+浏览
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下，公司为员工评工伤，需收集现场证据，如事故现场照片、监控视频、证人证言等，以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后，若员工不负主要责任，可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡，只是普通疾病，一般不算工伤，因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系，如职业病且在目录范围内，应认定工伤，劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
