律图审稿专业委员会3轮严审

女人出轨会跟老公离婚吗

#离婚 最新修订 | 2026-07-23
631浏览
易轶律师
易轶律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2万人
专业处理离婚方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,离婚方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理离婚及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
女人出轨不一定会和老公离婚。我国离婚方式有两种,协议离婚和诉讼离婚。
协议离婚方面,只要夫妻两人就离婚相关事项,像财产分割、子女抚养等达成一致,就算女方出轨,双方也能签离婚协议书,一起到婚姻登记机关申请离婚登记。
诉讼离婚时,法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂。女方出轨可作为判断感情破裂的参考,但不是唯一依据。要是男方以女方出轨为由起诉离婚,就得提供女方出轨的证据。法院会综合考量各种情况,若觉得夫妻感情还没破裂,就不会判离;若认定感情确已破裂,且调解无效,就会准予离婚。
另外,要是女方出轨构成与他人同居等法定过错情形,离婚时男方能要求女方给予损害赔偿。总之,女人出轨后是否离婚,要结合具体情况判断。建议遇到此类问题,先尽量协商解决,若协商不成,可咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻,小丽出轨被小朱发现。小朱提出离婚,小丽不同意。小朱欲通过法律途径解决,双方在财产分割和是否离婚问题上产生争议。小朱认为小丽出轨,夫妻感情已破裂应离婚并少分财产,小丽则觉得夫妻感情未破裂,不同意离婚也不同意少分财产。

案情分析:

1、我国离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。若双方能就离婚、财产分割、子女抚养等达成一致,可协议离婚。本案中小朱和小丽未达成一致,只能考虑诉讼离婚。
2、法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂,小丽出轨是参考因素但非唯一因素。小朱需提供证据证明小丽出轨,法院会综合考量,若认定夫妻感情未破裂,不会判离;若认定感情确已破裂且调解无效,会准予离婚。
3、若小丽出轨构成与他人同居等法定过错情形,小朱在离婚时可要求小丽给予损害赔偿。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

离婚案件·常见问题 更多

问题没解答? 125372人选择咨询律师
2926位律师在线平均3分钟响应99%好评
女人出轨会跟老公离婚吗
一键咨询
  • 门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    145****2772用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    143****8480用户2分钟前提交了咨询
    170****4543用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    178****5357用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    135****3734用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    174****1113用户1分钟前提交了咨询
    155****3884用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
  • 150****1010用户3分钟前提交了咨询
    146****8611用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    142****6223用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    160****6217用户2分钟前提交了咨询
    168****0410用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    174****2145用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    173****2680用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    170****1130用户1分钟前提交了咨询
    171****2163用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    152****8675用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    174****6021用户2分钟前提交了咨询
    141****0434用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    163****7717用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    130****3584用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    138****4233用户2分钟前提交了咨询
    170****1854用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    158****0561用户2分钟前提交了咨询
    154****1175用户1分钟前提交了咨询
    138****0423用户1分钟前提交了咨询
    148****5716用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    171****5610用户3分钟前提交了咨询
    133****0728用户4分钟前提交了咨询
    158****0542用户2分钟前提交了咨询
    141****6248用户1分钟前提交了咨询
    154****0382用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    135****8371用户1分钟前提交了咨询
    177****7743用户2分钟前提交了咨询
    134****2658用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    178****5543用户1分钟前提交了咨询
    142****7823用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    141****2270用户2分钟前提交了咨询
    161****8838用户4分钟前提交了咨询
    144****7383用户3分钟前提交了咨询
    154****0282用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    151****2171用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    163****1745用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    143****2310用户4分钟前提交了咨询
    151****7855用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    175****7104用户2分钟前提交了咨询
    153****3204用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    147****7647用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    135****4420用户3分钟前提交了咨询
    138****6435用户2分钟前提交了咨询
密云区134****7676用户4分钟前已获取解答
平谷区156****9484用户2分钟前已获取解答
海淀区177****4409用户3分钟前已获取解答
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
公司解散纠纷中诉讼受理费由谁来付
10w+浏览2026-06-06
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
公司无力经营该如何处理
10w+浏览2026-06-06
工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
10w+浏览
强制解散公司需满足什么条件
9.4w浏览2026-06-03
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
起诉解散公司要满足什么条件
10w+浏览2026-05-30
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
股东起诉解散公司需满足什么
10w+浏览2026-05-29
顶部
洪昊律师
洪昊律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

昌平区134****3520用户3分钟前已提交咨询
顺义区181****2675用户1分钟前已获取解答
大兴区180****1283用户3分钟前已提交咨询
怀柔区134****9076用户4分钟前已获取解答
密云区152****4735用户1分钟前已提交咨询
通州区156****5647用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换