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农民工工地受伤十级能赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-25
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
农民工在工地受伤鉴定为十级伤残,赔偿金额要依具体情况算。主要赔偿及计算方式如下:
一次性伤残补助金按7个月本人工资算,这里的本人工资是工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
若劳动合同期满终止,或职工自己提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
另外,还可能有医疗费,按工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费由统筹地区政府规定;停工留薪期工资,原工资福利不变,单位按月支付,一般不超12个月。
因为各地经济发展不同,赔偿标准有差异,没法给出具体数额。建议农民工收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,按鉴定结果和当地标准主张赔偿。要是和单位协商赔偿不成,可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱是一名农民工,在工地工作时不幸受伤,经鉴定为十级伤残。小朱要求工地老板小许进行赔偿,但小许认为赔偿金额过高,双方就赔偿数额产生争议。小朱认为应按照相关标准获得各项赔偿,而小许觉得部分赔偿项目不合理。

案情分析:

1、根据法律规定,小朱可获得一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,这里的本人工资是其因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、若劳动合同期满终止或小朱本人提出解除劳动合同,工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金,用人单位小许需支付一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定执行。
3、小朱还可能获得医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等赔偿。小朱应收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料,先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果和当地标准主张赔偿。若协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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