劳动仲裁双方提供的证据可以要回来吗
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推荐理由：张丹华律师，已执业4年，执业地区为湖北咸宁，认证执业律所是湖北文喆律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18064448007，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳动仲裁里，双方提供的证据能不能要回，得看证据性质。
先说原件类证据。一般仲裁程序结束，当事人能把原件拿回去。毕竟原件独一无二、没法复制，仲裁机构主要是审查认定证据，不是非要留着原件。仲裁时，当事人要把原件交给仲裁庭核对，核对完仲裁庭一般就还了。
再说复印件类证据。仲裁机构通常不会返还。因为复印件能复制，为留存案件资料、方便后续查阅存档，仲裁机构会留存。
要是当事人想拿回证据原件，等仲裁程序结束，联系仲裁机构，按要求办手续就行。取证据时，要做好交接记录，保证证据完整无损返还。要是仲裁机构因特殊情况得留原件，当事人有权让其出证明文件。
案情回顾:
小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁过程中，小朱提交了合同原件和考勤记录复印件作为证据，小胡也提交了工资条原件和聊天记录复印件。仲裁结束后，小朱和小胡都希望取回自己提供的证据，双方对能否取回证据产生争议。
案情分析:
1、对于小朱和小胡提供的合同、工资条等原件类证据，因原件具有唯一性和不可复制性，且仲裁机构主要是审查和认定证据，一般情况下他们可在仲裁程序结束后取回。在仲裁时他们向仲裁庭提交原件供核对，核对后仲裁庭通常会返还。
2、对于考勤记录、聊天记录等复印件类证据，仲裁机构通常不会返还。因为复印件可复制，仲裁机构为留存案件资料、便于后续查阅和存档会留存。若小朱和小胡需取回证据原件，可在仲裁程序终结后联系仲裁机构按要求办理手续，取回时要做好交接记录。若仲裁机构因特殊原因留存原件，他们有权要求其出具相关证明文件。
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