律图审稿专业委员会3轮严审

本人可不可以去办理不动产权证

#房产纠纷 最新修订 | 2026-07-29
1.1k浏览
擅长领域:合同事务 律所:上海赫法律师事务所
服务城市:上海徐汇区 电话:13764302999

律师优势:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:黄俊华律师,已执业4年,执业地区为上海徐汇区,认证执业律所是上海赫法律师事务所,擅长合同事务、房产纠纷、债权债务等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13764302999,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
个人能自己办理不动产权证。按照《不动产登记暂行条例》,当事人或其代理人要向不动产登记机构申请不动产登记。
办理不动产权证,得准备好相关材料。常见的有不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书,还有不动产界址、空间界限、面积等材料,以及与他人利害关系的说明材料。
办理流程一般是:先到不动产登记机构办公场所提出登记申请;接着提交准备好的申请材料,登记机构会查验材料,必要时实地查看;材料符合规定,登记机构就会受理申请;审核无误后,会把不动产有关事项记载于不动产登记簿;最后申请人就能领取不动产权证书。
要是遇到特殊情况,本人没法亲自办理,比如身体原因等,可出具授权委托书,委托他人代办。受托人办理时,要带上授权委托书、本人及委托人的身份证明等材料。

案情回顾:

小朱欲办理不动产权证,前往不动产登记机构申请。但小朱不清楚所需材料和流程,且因近期生病身体不适无法亲自办理。小朱认为自己无法办理,而登记机构告知可委托他人办理。由此产生小朱能否办理及如何办理的争议。

案情分析:

1、依据《不动产登记暂行条例》,当事人或其代理人可向不动产登记机构申请不动产登记。小朱虽身体不适,但可出具授权委托书委托他人办理。
2、办理不动产权证需准备不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件等相关材料。流程为前往登记机构提出申请、提交材料,机构查验,符合规定则受理,审核无误后记载于登记簿,最后领取证书。受托人办理时需携带授权委托书、本人及委托人身份证明等材料。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京177****5706用户4分钟前已获取解答
盐城134****4588用户4分钟前已获取解答
无锡156****9663用户3分钟前已获取解答

房产纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125521人选择咨询律师
3795位律师在线平均3分钟响应99%好评
本人可不可以去办理不动产权证
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****8732用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****8768用户1分钟前提交了咨询
    165****4780用户1分钟前提交了咨询
    132****5568用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****1573用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****5786用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****7227用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 171****7175用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****1127用户4分钟前提交了咨询
    173****3730用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****3100用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****7820用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****4685用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****0882用户3分钟前提交了咨询
    172****7581用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****7843用户3分钟前提交了咨询
    163****0575用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****3706用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****8847用户4分钟前提交了咨询
    130****1426用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****0675用户1分钟前提交了咨询
    134****1525用户1分钟前提交了咨询
    161****0240用户2分钟前提交了咨询
    165****0105用户3分钟前提交了咨询
    130****5215用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****2850用户4分钟前提交了咨询
    173****7741用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****5506用户2分钟前提交了咨询
    167****7763用户1分钟前提交了咨询
    160****5475用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****0288用户1分钟前提交了咨询
    132****3624用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****5144用户1分钟前提交了咨询
    141****8463用户4分钟前提交了咨询
    175****2103用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****7483用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****3813用户1分钟前提交了咨询
    164****7145用户4分钟前提交了咨询
    173****6100用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****8576用户1分钟前提交了咨询
    148****3224用户2分钟前提交了咨询
    145****8351用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****8124用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****7646用户2分钟前提交了咨询
    174****2582用户1分钟前提交了咨询
    168****4832用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****6540用户4分钟前提交了咨询
    178****0217用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****5004用户3分钟前提交了咨询
    132****4188用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
南通156****7784用户1分钟前已获取解答
盐城134****8747用户3分钟前已获取解答
扬州177****3750用户2分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
离婚之际女方是否需退还彩礼钱
8w浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
没共同生活,离婚后彩礼要不要归还
8.5w浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
起诉离婚时,三金彩礼退还的方式是什么
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
彩礼诉讼通常多长时间会开庭
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
家暴导致离婚,彩礼是否应返还
8.9w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州152****7143用户4分钟前已提交咨询
南京156****3772用户3分钟前已获取解答
扬州188****8834用户3分钟前已提交咨询
连云港177****4085用户1分钟前已获取解答
盐城156****7620用户2分钟前已提交咨询
镇江177****9972用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换