员工骑电动车自行摔倒休息期间能按病假算吗
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- 律师解析
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员工骑电动车自行摔倒后休息，能否按病假算得看具体情况。
法律上，病假是劳动者患病或非因工负伤需停工医疗，企业要给的医疗假期。员工骑电动车自行摔倒，一般不算工伤，工伤得符合在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等法定情形，不过这属于非因工负伤。
要是员工按用人单位的病假管理制度，履行了请假手续，像提供医院诊断证明、病历等材料，证明因摔倒受伤要休息治疗，那用人单位通常应按病假处理。
但不同用人单位对病假规定有差异。有些单位可能要求员工提供指定医院的诊断证明，或者在病假申请流程上有特殊要求。员工得遵循单位相关规定申请病假。
所以，员工骑电动车自行摔倒后休息，只要符合用人单位病假管理规定，并且履行了请假手续，通常就能按病假算。
案情回顾:
小朱是一名员工，在下班途中骑电动车自行摔倒受伤。小朱向公司申请病假休息，公司却认为小朱的情况不属于工伤，且质疑小朱是否符合病假条件，不同意给予病假。小朱则表示自己已按公司要求提供了医院诊断证明和病历等材料，应按病假处理。双方因此产生争议。
案情分析:
1、从法律角度，病假是劳动者因患病或非因工负伤需停止工作医疗时企业应给予的医疗假期。小朱骑电动车自行摔倒属于非因工负伤，并非工伤（工伤需符合法定情形）。
2、若小朱按照用人单位的病假管理制度，履行了相应请假手续，如提供医院诊断证明、病历等，证明因摔倒受伤需休息治疗，用人单位一般应按病假处理。但不同用人单位病假规定有差异，若公司有指定医院诊断证明等特殊要求，小朱需遵循规定申请病假。在小朱符合规定并履行手续的情况下，通常应按病假算。
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